Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Blended learning is een nieuwe manier van leren die verschillende opleidingsmethodes met elkaar combineert. Je kiest zelf wanneer je leert en op welk tempo en je neemt ook deel aan fysieke en online lessen.
Lees meerAlles wat je wilde weten over Artificiële Intelligentie op de werkvloer komt aan bod tijdens dit Panel Webinar. We bespreken of werkgevers klaar zijn voor de AI-stroomversnelling en hoe AI kan ingezet worden om het hr-beleid te optimaliseren.
Lees meerAls werk hebben werk vinden gemakkelijker maakt
Hoe zorg je dat werklozen ook kans hebben op een (nieuwe) job op de arbeidsmarkt? Hoe kan je hier als werkgever op anticiperen?
Lees meerEen gezonde jobmobiliteit, daar wint iedereen bij
Het ruime aanbod van vacatures maakt dat werknemers niet krampachtig vasthouden aan de job die ze hebben. Het is beter om mee te surfen op de dynamiek en oog te hebben voor potentieel. Dat betekent: ook op het vlak van hr geen status quo nastreven maar een gezonde mate van jobmobiliteit.
Lees meerAvanced data-analytics laten toe personeelsverloop te voorspellen
Harde hr-data hebben een voorspellende kracht, dat heeft onderzoek door Acerta en KU Leuven anderhalf jaar na de opstart nu bewezen
Lees meerOpleidingen: de toekomst van jobmobiliteit
Als werkgever wil je graag talent behouden en flexibel inspelen op de noden van je organisatie. Hoe kunnen opleidingen bijdragen aan jobmobiliteit en wat kan je als bedrijf doen om jouw werknemers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling?
Lees meerHoe hou je ouderen lang en gelukkig aan het werk?
De vergrijzing van de Belgische bevolking vormt een maatschappelijke uitdaging waar ook bedrijven mee geconfronteerd worden. Wat zijn de voordelen als je oudere werknemers aanwerft? Hoe hou je je oudere werknemers gezond en gelukkig aan het werk? En wat als je toch afscheid moet nemen?
Lees meerWerkschakelpunten voor hogere werkgelegenheidsgraad
In de huidige arbeidsmarkt is het voor veel werkgevers een uitdaging om de juiste kandidaat voor een vacature te vinden. Tegelijkertijd zijn er ook werkgevers die met een – al dan niet tijdelijk – overschot zitten aan personeel door een wijziging in de functie-inhoud van de job waardoor de werknemer deze niet meer kan invullen, of omdat de job an sich verdwijnt of niet meer relevant is.
Lees meerKlaar voor de toekomst met deze 3 future skills
De wereld evolueert in sneltempo en de uitdagingen waarmee organisaties vandaag geconfronteerd worden, zijn niet min. Niemand weet hoe de toekomst eruitziet, maar vooruitkijken kan wel het verschil maken. Is jouw organisatie klaar voor de toekomst? Welke vaardigheden zullen in de toekomst cruciaal zijn?
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
