Ben je op zoek naar representatieve informatie over de tendensen op de Belgische arbeidsmarkt? Bekijk onze papers en verwerf inzicht over belangrijke topics in de wereld van ondernemen.
Verloning is een van de weinige onderwerpen die tegelijk taboe en gespreksonderwerp zijn. Lonen zijn een evidentie, maar een motiverend loonbeleid is meer dan dat. Daarmee kan je als werkgever wel nog het verschil maken.
Meer info whitepaperCafetariaplan voor flexibel verlonen
Het cafetariaplan is een compleet dienstenpakket, dat je in staat stelt om flexibel te verlonen op maat van je medewerkers van A tot Z. Zo kunnen ze een stukje van hun verloning omruilen voor andere duurzame voordelen. Ontdek alle mogelijkheden via deze gratis brochure.
Meer info whitepaperWhitepaper Klimaat op maat van hr
Intense neerslag, extreme droogte, heftige stormen… Het klimaat verandert en de gevolgen kunnen desastreus zijn. Bedrijven hebben een belangrijke rol te spelen als we de klimaatdoelstellingen willen halen. We geven je vernieuwende ideeën voor een klimaatvriendelijk hr-beleid dat zowel het klimaat, je organisatie alsook je medewerkers helpt.
Meer info whitepaperWarrants als verloningsinstrument
Variabel loon is een middel om je medewerkers te belonen voor hun harde werk. Jammer genoeg blijft er door de hoge werkgeverskost niet veel meer over voor de werknemer.
Meer info whitepaperBrochure: Extralegale voordelen
Een aantrekkelijker loonpakket voor je medewerkers, zonder dat het jou per se meer kost? Het kan! Met extralegale voordelen kan je heel wat interessante extra’s aanbieden bovenop het loon. Je hebt ze in alle vormen en maten dus mogelijkheden genoeg. Deze brochure maakt je wegwijs!
Meer info whitepaperWhitepaper: Een cafetariaplan voor elke werkgever. Waarom en hoe flexibel verlonen?
Flexibele verloning – een cafetariaplan – is een troef voor je hr-beleid. Ieder individu heeft verschillende noden en met een cafetariaplan speel je in op die individuele behoeftes van je medewerkers. Een cafetariaplan geeft meer waarde aan de loonelementen van je werknemers, terwijl de loonkost hetzelfde blijft. Je geeft hen bovendien meer inspraak, wat hun engagement verhoogt en je positioneert als een aantrekkelijke werkgever. Overtuigd? Verdiep je in onze whitepaper.
Meer info whitepaperOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
