Aanwerven

Vanaf 1 juli 2018 zal het mogelijk zijn om minder brutoloon te betalen aan een jongere zonder werkervaring, zonder dat deze jongere loonverlies lijdt.

Vanaf 1 juli 2018 stijgt de leeftijdsgrens om als oudere werknemer die werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest recht te geven op een RSZ-vermindering.

Werkgevers gevestigd in Vlaanderen die in 2017 een langdurig werkzoekende hebben aangeworven, kunnen hiervoor tot 31 oktober een premie aanvragen.

Ook in Brussel werkt men aan nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Ze gaan van start op 1 oktober. U leest er hier meer over.

Interim- of uitzendarbeid is strikt gereglementeerd in België. Er is namelijk een principieel verbod om werknemers ter beschikking te stellen van een andere werkgever. Een uitzondering daarop vormt interimarbeid, maar die is enkel mogelijk in bepaalde gevallen.

De wet werkbaar en wendbaar werk maakt uitzendarbeid van onbepaalde duur mogelijk. Uitzendkrachten ontvangen binnenkort ook tussen twee uitzendopdrachten een loon van het uitzendbureau.

Uit de recentste cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid blijkt dat tijdens de eerste 3 maanden van dit jaar meer werknemers tewerkgesteld waren in de horeca in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Kris Wauters gaat naar Rio de Janeiro. Hij kan er niet bij zijn voor de Radio 2 Zomerhit maar hij wordt vervangen. Zo kunt u ook uw werknemer vervangen als hij even uit roulatie is. Een vervangingsovereenkomst kan hiervoor een oplossing zijn. Wij leggen u dat graag even uit.