Digitalisering

Als je een bonusplan invoert via een toetredingsakte kan dit sinds 25 maart 2019 elektronisch. Bij de bonusplannen ingevoerd via een collectieve arbeidsovereenkomst is elektronisch indienen (nog) niet mogelijk.

Zowel structureel als occasioneel telewerk zit in de lift. Toch waren er nog lacunes op het niveau van de bescherming van telewerkers tegen arbeidsongevallen. De wetgever heeft daarom de wet op de arbeidsongevallen aangepast zodat deze werknemers van dezelfde bescherming genieten als de medewerkers in de gebouwen van de onderneming.

“artist@work”: het nieuwe elektronisch platform voor kunstenaars werd bij wet aangekondigd. De praktijk zal nog even op zich laten wachten.

Je werknemer bracht de eindejaarsfeesten door in de Oostenrijkse skigebieden. Zijn terugkeer wordt evenwel gehinderd door de blijvende sneeuwval in de regio. Deze werknemer kan zijn werk dus onmogelijk hervatten op de afgesproken dag. Wat moet je in deze situatie doen?

Er staan twee nieuwe administratieve verplichtingen te wachten voor de vennootschappen. Vanaf 1 juli 2018 moeten zij het UBO-register invullen en bijhouden. En vanaf 1 januari 2019 (onder voorbehoud) ook het register van de werkende vennoten . Waarover gaat het?

Online winkelen zit in de lift. Klanten vragen daarbij steeds meer flexibiliteit, niet in het minst wat de levertijd betreft en een doorlopende dienstverlening.

Werknemers krijgen tegenwoordig vaak een heel gamma aan IT-apparaten ter beschikking gesteld door hun werkgever. Indien ze deze apparaten ook voor privédoeleinden gebruiken, moet hiervoor een voordeel in natura worden berekend.

Elke dag opnieuw is er weer die eindeloze file die steeds langer lijkt te worden. Werknemers verliezen dagelijks steeds meer tijd op weg van en naar het werk. Hierdoor komen ze niet alleen vaker te laat, maar bestaat de kans dat ze hun interesse verliezen of zelfs van job veranderen. De oplossing? Telewerk. Uit recente studies blijkt dat deze vorm van thuiswerken dan ook enorm in de lift zit.