Mobiliteit

In deze whitepaper vind je praktisch toepasbare oplossingen voor de meest prangende hr-uitdagingen waarmee bedrijven uit de bouwsector geconfronteerd worden. Gebruik deze inzichten, tips en adviezen om een strategisch en toekomstgericht hr-beleid uit te tekenen.

Niemand kan de toekomst voorspellen, maar wij kunnen wel een redelijke inschatting maken van de toekomst van HR. Jaarlijks blikken we vooruit vanuit twee invalshoeken: kwantitatief en kwalitatief. Het levert elk jaar inspiratie op.

Bouw een flexibel en toekomstgericht hr-beleid uit waarin je voldoende ruimte voorziet voor zowel rekruterings-, opleidings- als loopbaanbewegingsmogelijkheden. Op basis van resultaten van een grote werknemersbevraging krijg je inzicht in de jobmobiliteit van medewerkers én kandidaten, en hoe je hen optimaal kan inzetten, versterken én behouden.

ESG is een hot topic en vroeg of laat zal je als bedrijf mee op de kar moeten springen. In deze whitepaper gaan we dieper in op de ESG-principes, het opstellen van een ESG-rapportering en hoe je deze principes kan vertalen naar je hr-beleid.

Personeel aanwerven en behouden? Laat je inspireren en pas deze zes tips toe voor het verbeteren van assessment centers en het overwinnen van uitdagingen.

Laat je inspireren en ga aan de slag met de vijf belangrijkste hr-werven in 2024.

Aangevuld met praktische tips en advies van onze hr-experts. Je kan dit gebruiken als ondersteuning bij je strategische hr-beleid rond actuele thema’s. Download gratis.

In deze whitepaper bespreken we mogelijke steunmaatregelen om het financieel en mentaal welzijn van je medewerkers te verhogen.

Hoe overstijg je de waan van de dag? In plaats van te reageren zouden bedrijven terug moeten kunnen ageren. In plaats van een steekvlampolitiek hebben we nood aan een langetermijnstrategie en dus aan een duurzaam hr-beleid.