Overzicht
202 resultaten
Hoe krijg je als werkgever impact op de werkgelegenheidsontwikkeling in je eigen onderneming? We bepleiten een aanpak waarbij de relevante invloedfactoren in kaart worden gebracht en men vervolgens een strategie bedenkt die de eigen invloedsfeer groter maakt.
In deze publicatie geven we een overzicht van de belangrijkste kerncijfers die we in 2019 verzamelden via onze onderzoeken. Gebruik ze als ondersteuning voor jouw strategisch hr-beleid.
De helft van de werkgevers biedt pas opleidingsmogelijkheden aan zijn medewerkers aan als ze vermoeden dat ze op zoek zijn naar een nieuwe job.
Met ingang van 1 september 2019 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in kader van duaal leren in Vlaanderen. Een van die wijzigingen houdt een verbod in om jongeren tewerk te stellen in de vakantieperiodes via de overeenkomst alternerende opleiding (OAO) of stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO), behoudens uitzondering.
Loopbaansparen is nu mogelijk voor een van de belangrijkste sectoren in België.
Wil je werknemer een opleiding volgen, dan kan hij misschien aanspraak maken op de Vlaamse opleidingscheques om een deel van het inschrijvingsgeld te betalen.
Werken en leren combineren? Misschien maakt jouw werknemer wel gebruik van een Vlaamse aanmoedigingspremie. Opgelet: de regelgeving is hervormd op 1 september 2019.
De officiële pensioenleeftijd in België ligt tot en met 2024 op 65 jaar. Maar is dat ook de leeftijd waarop jouw medewerkers voorgoed afscheid nemen van de arbeidsmarkt?
Geweldig nieuws: je hebt promotie gekregen, en wordt leidinggevende van je team. En dat is best spannend, want bij je nieuwe rol horen nieuwe verantwoordelijkheden, kansen en vaardigheden.