Sociale bijdragen

Werkgevers gevestigd in Vlaanderen die in 2017 een langdurig werkzoekende hebben aangeworven, kunnen hiervoor tot 31 oktober een premie aanvragen.

De taxshift is ondertussen meer dan een jaar geleden in gang gezet. We hernemen nog even welke maatregelen in werking zullen treden op 1 januari 2018.

We lazen de voorbije weken in de pers dat ING zijn personeel dat ouder dan 55 is vraagt om thuis te blijven. Ze hoeven niet te komen werken, maar krijgen wel nog loon. Officieel zijn ze dus nog aan het werk, hoewel ze niet meer actief zijn op de werkvloer. Minister Muyters wil niet dat deze bedrijven dan toch nog van RSZ-verminderingen voor 55-plussers kunnen genieten. De doelstelling van deze maatregel is namelijk deze mensen aan het werk houden.

Uit de recentste cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid blijkt dat tijdens de eerste 3 maanden van dit jaar meer werknemers tewerkgesteld waren in de horeca in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

In onze Grondwet staat te lezen dat de toegang tot het onderwijs vrij moet zijn. Er is dus geen toegangsgeld om naar school te kunnen gaan. Maar enkele maanden later volgt wel een gepeperde factuur voor uitstapjes en schoolmateriaal. Consumentenorganisatie Test Aankoop organiseert zelfs een groepsaankoop voor ouders die de kost willen drukken. Wat als uw werknemers in hetzelfde schuitje zitten? Kan u hen als extralegaal voordeel wat geld toestoppen om deze facturen te betalen?