Acerta
Juridisch nieuws
10 september 2021
Btw-regeling voor (para-)medische beroepen staat voor een belangrijke wijziging

Vanaf 1 januari 2022 worden verschillende (para-)medische prestaties btw-plichtig. Dat betekent een grote aanpassing voor zelfstandigen die deze beroepen uitoefenen. Om je te ondersteunen bij deze overgang, lanceerde Acerta het online platform icounter.be Daar vraag je – of je nu klant bent of niet – snel en eenvoudig btw-wijzigingen en -activaties aan.

Acerta
Juridisch nieuws
20 mei 2021
Aanzienlijke verhoging pensioenen zelfstandigen vanaf 2022

Op woensdag 19 mei keurde de commissie Sociale zaken een wetsontwerp goed over de berekening van het pensioen voor zelfstandigen.

Acerta
Juridisch nieuws
17 december 2020
Dubbel overbruggingsrecht gedwongen sluiting voor de maand december

Zelfstandigen die hun activiteit gedwongen moesten sluiten in oktober en november 2020 kregen voor deze maanden een dubbele uitkering overbruggingsrecht. Deze maatregel wordt nu verlengd voor de maand december 2020. Mogelijks komt er ook een verlenging voor de maand januari 2021.

Acerta
Juridisch nieuws
15 december 2020
Maatregelen voor zelfstandigen die moeilijkheden ondervinden door het coronavirus in 2020

Ben je zelfstandige en ondervind je moeilijkheden door het coronavirus? De overheid heeft een aantal maatregelen uitgewerkt die jou kunnen helpen.

Acerta
Juridisch nieuws
01 juli 2019
Afschaffing carenstijd voor arbeidsongeschikte zelfstandigen

Vanaf 1 juli 2019 krijgen arbeidsongeschikte zelfstandigen al vanaf de eerste dag een ziekte-uitkering, op voorwaarde dat ze langer dan zeven dagen ziek zijn.

Acerta
Juridisch nieuws
15 april 2019
BV-vrijstelling voor ploegenarbeid op werven

Werkgevers van wie de werknemers ploegen- of nachtarbeid verrichten kunnen al verschillende jaren genieten van een maatregel ter vermindering van hun loonkost. Deze vermindering neemt de vorm aan van een gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van de bedrijfsvoorheffing die de werkgever inhoudt op de bezoldigingen van deze werknemers. Sinds 1 januari 2018 is deze vrijstelling aangepast zodat ook ploegenarbeid op werven (werken in onroerende staat) hieronder zou kunnen vallen. Deze uitbreiding bestaat officieel dus al meer dan een jaar, maar kon door onduidelijkheden en problemen met de wetgeving tot op heden nog niet toegepast worden. Een nieuw wetsvoorstel brengt nu de nodige verduidelijkingen.