Overzicht
64 resultaten
Enkele maanden geleden kondigden we al aan dat de toepassingsperiode van de bestaande steunzones verlengd zou worden ten gevolge van de coronacrisis. Gezien de bevoegdheidsverdeling in deze materie, moesten de gewesten echter eerst de vraag tot effectieve verlenging stellen. Dit is intussen gebeurd. Recent werden 2 Koninklijke Besluiten uitgevaardigd waardoor deze verlengingen nu definitief zijn.
Vanaf 1 januari 2022 worden verschillende (para-)medische prestaties btw-plichtig. Dat betekent een grote aanpassing voor zelfstandigen die deze beroepen uitoefenen. Om je te ondersteunen bij deze overgang, lanceerde Acerta het online platform icounter.be Daar vraag je – of je nu klant bent of niet – snel en eenvoudig btw-wijzigingen en -activaties aan.
Zelfstandig worden, dat betekent meer vrijheid! Maar wat verandert er nog meer?
De Vlaamse Transitiepremie is maatregel die in werking trad op 15 maart 2018. Oorspronkelijk konden enkel de werkloze 45+’ers ervan genieten maar voor de periode 1 april 2021 tot en met 31 maart 2022 wordt deze premie verruimd tot ook jongere werkzoekenden. Dit kadert in het plan ‘Alle hens aan dek’.
E-commerce heeft het afgelopen jaar een enorme inhaalbeweging gemaakt in ons land. Zowat elk bedrijf verschoof zijn fysieke verkoopkanalen naar het web. Consumenten zagen zichzelf genoodzaakt om vooral online hun inkopen te doen. Maar welke drie belangrijke trends staan nu écht op het punt om het online shoppinglandschap te veranderen?
Door de coronacrisis stelden veel ondernemingen hun investeringen uit. Om deze ondernemingen alsnog de kans te geven om te genieten van de lastenverlaging voor werkgevers die bijkomende arbeidsplaatsen creëren in steunzones wordt de erkenning van de bestaande steunzones met 18 maanden verlengd.
Je bent natuurlijk volledig overtuigd van de kwaliteit van jouw product of service. Maar slaag je er ook in je klanten online te overtuigen via de juiste kanalen? En weten potentiële klanten je überhaupt te vinden?
De maatregel “Tremplin 24 mois +” werd uitzonderlijk ingevoerd om de werkgevers in de sectoren die bijzonder getroffen zijn door de gezondheidscrisis te steunen in hun nood aan arbeidskrachten en om de impact op de Waalse langdurig werkzoekenden te beperken. De maatregel zal slechts voor 600 voltijdse equivalenten (VTE) in het jaar 2021 gelden en vrijgegeven worden.
De versoepeling van de maatregelen is voor veel bedrijven een verademing. Het licht aan het einde van de tunnel is immers in zicht: de relance. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw heropstart van een leien dakje loopt?