Overzicht
125 resultaten
Vanaf het schooljaar 2019-2020 voert de Vlaamse overheid de geplande hervorming van het betaald educatief verlof door. De uitvoeringsregeling is nu officieel. Als je onderneming in het Vlaams Gewest gevestigd is en je actief bent in de privésector, dan moet je van dan af rekening houden met de nieuwe regeling. Er komt een digitaal platform Vlaamse opleidingsincentives om het proces te ondersteunen.
Uw onderneming is gelegen in het hart van een carnavalsstad? Of uw werknemers zijn steevast van de partij als het carnaval toeslaat? Dan kan uw onderneming niet naar behoren draaien en doet u misschien beter de deuren toe. Een collectieve sluiting heet dat. Er zijn wel enkele regels waar u rekening mee moet houden.
Welke oplossingen zijn mogelijk wanneer uw werknemer in dit geval niet op werk aanwezig kan zijn?
Net zoals begin dit jaar al gebeurde voor het tijdskrediet, wordt de definitie ‘gehandicapt kind’ nu ook uitgebreid voor ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof. De nieuwe definitie houdt niet alleen rekening met de handicap van het kind, maar ook met de integratie van het kind en de belasting op het gezin.
Zoals je kon lezen in ons nieuwsbericht van 14 december 2018, verwachten we in 2019 heel wat nieuwe maatregelen. We schreven reeds eerder over de nieuwe wet die het aantal weken adoptieverlof verhoogt en het pleegouderverlof invoert vanaf 1 januari 2019.
Van 24 december 2018 tot 4 januari 2019 moeten de bouwvakkers verplicht hun rustdagen opnemen. Overzicht van de regels en uitzonderingen.
Maandag is vaak de rustdag voor kappers. 24 en 31 december zijn echter belangrijke dagen in de sector en allebei zijn het dit jaar maandagen. Kunt u uw kappers vragen om op hun vrije dag toch te komen werken?
Het jaareinde is in zicht en u stelt vast dat een aantal van uw werknemers nog niet al hun vakantiedagen opgenomen of ingepland hebben. Hoe reageert u hier op?
Op zondag 14 oktober 2018 worden nieuwe lokale verkiezingen gehouden. Als uw werknemer verkozen wordt en een mandaat opneemt, dan zal uw werknemer in bepaalde gevallen ook recht hebben op (betaald) politiek verlof