Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Regering trekt werkbonus op: meer koopkracht voor medewerkers met een laag loon

28 maart 2022

Door de hoogste loongrens van de werkbonus op te trekken, vergroot het aantal werknemers dat kan genieten van een korting. Hierdoor gaat hun koopkracht omhoog.

Wat is de werkbonus?

De werkbonus is een korting die je medewerker met ‘een laag loon’ geniet op het bedrag aan sociale zekerheidsbijdragen dat hij zelf moet betalen. Op het brutoloon dat je aan je medewerker betaalt ben jij als werkgever immers niet alleen bijdragen verschuldigd. Ook je medewerker betaalt 13,07 procent aan de RSZ, om de sociale zekerheid waarvan elke burger kan genieten mee te financieren.

Onder een bepaalde loongrens geniet je medewerker van een volledige werkbonus. Die bedraagt momenteel 218,24 euro voor bedienden en 235,70 euro voor arbeiders. Dat bedrag moet je medewerker dan niet aan de RSZ afstaan, maar mag hij zelf bijhouden. Zo verhoogt zijn nettoloon zonder dat jij bruto een extra kost hebt. Tussen de laagste loongrens en de hoogste loongrens krijgt je medewerker een gedeeltelijke werkbonus. Ligt het brutoloon dat je hem betaalt boven de hoogste loongrens, dan is er geen recht meer op een werkbonus. Momenteel ligt de hoogste loongrens vast op 2.771,79 euro.

De bedoeling van deze maatregel is de werkloosheidsval tegengaan. Die zorgt er voor dat sommigen de stap van werkloosheid naar een job niet zetten omdat ze het gevoel hebben te weinig loon naar werken over te houden.

Wat verandert er?

Vanaf april zal de hoogste loongrens voor de berekening van de werkbonus niet langer een vast bedrag zijn, maar gekoppeld worden aan het bedrag van het GGMMI (het nationale, intersectorale minimumloon). Dat was eerder al het geval voor de laagste loongrens. Het zal gaan om 157,6814 procent van 1.806,16 euro, wat een hoge loongrens van 2.847,98 euro oplevert.

Heb je bijvoorbeeld een medewerker in dienst met een brutoloon van 2.800 euro, dan had deze tot nog toe geen recht op een werkbonus. Vanaf april komt daar verandering in, waardoor deze van zijn bruto meer netto overhoudt.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates