Vorige
Re-integratie na ziekte: een praktische wegwijzer

Prijs: € 425,- (excl. BTW)

Via KMO-portefeuille tot 30% korting

30% korting voor publieke sector en social profit

3 uur opleiding Eerstvolgende startdatum: 17 juni 2022

Schrijf in

Re-integratie na ziekte: een praktische wegwijzer

Juridische aspecten en hr-aanpak

Deel deze opleiding

Om langdurig zieken terug aan het werk te krijgen bestaat er een overlegprocedure die tot doel heeft een regeling te vinden die de re-integratie van de zieke werknemer vergemakkelijkt.
Wat zijn de rechten en plichten van werkgever en werknemer? Welke rol speelt de Terug Naar Werk-coördinator van de mutualiteiten? Ben je verplicht om de formele re-integratieprocedure te volgen of kan het ook anders? Is een formeel beleid nuttig? Moet progressieve werkhervatting steeds verlopen via de re-integratieprocedure? En hoe pak je dit allemaal aan? Hoe bereid je collega's en leidinggevenden voor op de terugkomst van de zieke werknemer?

Na de opleiding:

  • Heb je een duidelijk beeld van de wettelijke rechten en plichten van werkgever, werknemer en Terug Naar Werk-coördinator in het kader van de re-integratieplicht na ziekte
  • Weet je wie welke bevoegdheden en taken heeft
  • Kan je je HR-beleid afstemmen op deze nieuwe wetgeving

Inhoud

Enkele cijfers
  • Maatschappelijke evoluties ziektecijfers
  • Resultaten van bevragingen bij werkgevers
Juridische aspecten van de wetgeving re-integratie na ziekte:
  • Mogelijke opstartprocedures: vanuit de werkgever, vanuit de mutualiteit (Terug Naar Werk-coördinator), vanuit de werknemer
  • Actoren en hun rechten en verplichtingen
  • Progressieve werkhervatting
  • Medische overmacht
  • Recht op outplacement
  • Sancties
  • Vaak voorkomende vragen en antwoorden
HR aspecten van de wetgeving re-integratie na ziekte
  • HR beleid: verzuim en re-integratie
  • Rollen en bevoegdheden van leidinggevenden
  • Rollen en bevoegdheden van HR

De toepassing van deze regelgeving vraagt om concrete cases, voorbeelden en praktische handvatten. Wij zorgen dan ook voor een interactieve opleiding, waar je veel gelegenheid krijgt om al je prangende vragen voor te leggen en je ervaringen te delen.

Meer weten over de aanpak van ziekteverzuim?

Wil je eerder inzetten op preventie en leren hoe je je verzuimbeleid effectief aanpakt. Bekijk de opleidingen over de aanpak van ziekteverzuim van onze partner IDEWE.

Waar en wanneer

Locatie

Datum

Van - Tot

Inschrijven

Locatie:

Online Opleiding

Datum:

17 juni 2022

Tijdstip:

9:00 - 12:00

Locatie:

Online Opleiding

Datum:

30 september 2022

Tijdstip:

9:00 - 12:00

Doelgroep

HR-verantwoordelijken, personeelsmedewerkers, HR-managers, zaakvoerders, bedrijfsleiders, HR business partner, enz.

Docenten

Prijs

Inschrijvingsprijs
€ 425,- (excl. BTW)
Kortingen
Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287

Deze opleiding vertegenwoordigt 3 uur.

Korting publieke sector – social profit

Ben je werkzaam in de publieke sector of de social profit? Dan geniet je 30 % korting op deze opleiding. Duid je sector aan bij inschrijving en de korting wordt verrekend op je factuur.

Gerelateerde opleidingen