Vorige

Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen – Online opleiding

Acerta opleidingen Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen_acerta

Prijs: € 2400,- (excl. BTW)

12 halve dagen opleiding Eerstvolgende startdatum: 24 oktober 2024

Schrijf in Opleiding op maat aanvragen

Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen – Online opleiding

Van aanwerving tot uit dienst: overzicht van A tot Z - ONLINE

Deel deze opleiding

In de modulaire opleiding 'Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen' leer je alles wat je nodig hebt om jouw werk op de personeelsdienst van een gemeente, OCMW, intercommunale of een ander lokaal bestuur correct uit te voeren, rekening houdend met het ruimere kader van het nieuwe rechtspositiebesluit en de nieuwe ontslagregeling..

Het programma bestaat uit 12 modules die je ook apart kan volgen.

Je krijgt een totaalpakket: theoretisch kader, wetgeving, praktijkcases én oefeningen. Zo zorgen we ervoor dat je de materie helemaal onder de knie krijgt, waarbij alle aspecten aan bod komen: aanwerving, afwezigheden en vakantie, arbeidstijd en -reglement, ontslag, …

Volg je de opleiding liever op locatie in plaats van een virtueel klaslokaal? Schrijf dan in voor Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen. De inhoud is dezelfde en de leerstof wordt gegeven in 6 volledige dagen.

Om het meeste uit deze opleiding te halen, heb je best al wat basiskennis in huis. Heb je die nog niet, start dan met de 2-daagse Sociale wetgeving lokale besturen: de basis.

Na deze opleiding:

  • Heb je een compleet overzicht van alle sociaalrechtelijke aspecten in een lokaal bestuur, inclusief het recente rechtspositiebesluit en de nieuwe ontslagregeling
  • Heb je deze uitgebreide materie goed onder de knie dankzij praktijkvoorbeelden en oefeningen
  • Laat je je niet meer verrassen door personeelsvragen over deze thema’s

Inhoud

De modulaire opleiding 'Sociaal recht in de praktijk bij lokale besturen' is een must voor elke medewerker op de personeelsdienst. Hier leg je de fundamenten voor de rest van je carrière in hr.

De opleiding is:  

  • Interactief: breng zeker ook je eigen cases en vragen mee
  • Doorspekt met oefeningen: voor bepaalde modules breng je ook best je rekenmachine mee (vakantiegeld, bruto netto,...) 
  • Praktisch: vol herkenbare cases en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de personeelsmedewerker
  • Gegeven door experten die de materie door en door kennen en ook weten hoe ze die op een boeiende manier overbrengen

Je schrijft in voor de volledige modulaire opleiding of je kiest enkel de modules die je nodig hebt en schrijft voor elke module apart in. Vanaf 8 modules wordt het qua prijs interessant om in te schrijven voor de volledige modulaire opleiding.

Aanpak

Via Microsoft Teams met ruimte voor interactie en praktijkvoorbeelden.
Opleiding volgen is intensief, zeker online. Daarom houden we op regelmatige tijdstippen een pauze.

  • Statutair vs contractueel
  • Soorten personeelsgroeperingen bij een lokaal bestuur
  • De (nieuwe) rechtspositieregeling en het arbeidsreglement
  • Toezichthoudende overheid
  • Arbeidsovereenkomsten:  
    • Voorwaarden van een geldige arbeidsovereenkomst
      • Vormvoorwaarden
      • Inhoudelijke voorwaarden
    • Soorten arbeidsovereenkomsten
      • Naar duur: onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingscontract...
      • Naar inhoud: studenten, handelsvertegenwoordigers, interimkrachten,...
    • Veel voorkomende contractuele bedingen
      • Scholingsbeding
      • Ontbindend beding
      • Verboden bedingen
  • Administratieve verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
    • Dimona aangifte
    • RSZ (DMFA)
    • Arbeidsreglement en policies

Dit is module 1 van de 12-daagse opleiding "Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE". In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • Toegang tot de loopbaan
    • Aanwerving
    • Bevordering
    • Interne en externe personeelsmobiliteit
    • Aanstelling
    • Eedaflegging
  • Vaststelling van de wedde
    • Functionele loopbaansalarisschalen
    • Evolutie binnen de salarisschaal
    • Salaris bij bevordering
    • Administratieve anciënniteiten
    • Vaststelling en uitbetaling van het salaris
  • Algemene inleiding op toelagen en vergoedingen
    • Verplichte en facultatieve toelagen en vergoedingen
    • Haard- en standplaatsvergoeding
    • Eindejaarspremie
  • De loonbeschermingswet

Dit is module 2 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • RSZ
    • Statutairen vs contractuelen
    • Loonbegrip
    • Werknemersbijdragen
    • Werkbonus
  • Bedrijfsvoorheffing
    • Soorten bedrijfsvoorheffing: gewone bedrijfsvoorheffing versus exceptionele voorheffing
    • Wat heeft invloed op de bedrijfsvoorheffing?
    • Welke kortingen zijn er?
  • Bijzondere bijdrage sociale zekerheid

Dit is module 3 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • De verschillende verloven en afwezigheden:
    •   Overzicht van de bestaande verloven en afwezigheden
    •   De invloed van verloven op de verschillende soorten anciënniteit
    •   Administratieve standen vs schorsing van de arbeidsovereenkomst
  • Wat verstaan we onder samenloop van afwezigheden?
  • Verschil tussen schorsing arbeidsovereenkomst en inactiviteitsdag
  • Samenloop van schorsingsgronden
  • Overzicht van de meest voorkomende schorsingsgronden
  • Samenloop van inactiviteitsperioden
  • Samenloop van een schorsing en een inactiviteitsperiode
  • Herkwalificatie van de arbeidsrechtelijke spelregels door de sociale zekerheid

Dit is module 4 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • Onvolledige arbeidsdag
    • Voorwaarden
    • Loonwaarborg
  • Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte bij contractuelen
    • Voorwaarden voor loonwaarborg
    • Berekening van het gewaarborgd loon
    • Herval en verlenging
    • Re-integratie na ziekte
    • Progressieve werkhervatting
  • Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte bij statutairen
    • Het ziektekrediet: voorwaarden, toekenning, opbouw, pro-rataregels
    • Disponibiliteit wegens ziekte
    • Re-integratieprocedure bij ziekte
    • Progressieve werkhervatting
    • Pensioen medische redenen

Dit is module 5 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina

deze module alleen: ga naar Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding

  • Arbeidsongevallen
    • Voorwaarden voor een arbeidsongeval
    • Arbeidswegongeval
    • Gewaarborgd loon
    • De (her)verzekeraar
    • De rol van Medex
    • Uitsluitingen
    • Procedure
  • Moederschapsrust
    • Voorwaarden
    • Duurtijd
    • Verlenging van de moederschapsrust
    • Volledige en gedeeltelijke werkverwijdering
    • Betaling

Dit is module 6 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • Thematisch verlof
    • Ouderschapsverlof 
    • Palliatief verlof
    • Medische bijstand voor een zwaar ziek familie- of gezinslid
    • Mantelzorgverlof
  • Vlaamse zorgkrediet
  • Zowel voor de thematische verloven als het Vlaamse Zorgkrediet komen volgende zaken aan bod:
    • Voorwaarden
    • Aanvraagtermijn
    • Duur
    • Modaliteiten
    • Flexibele opnamemodaliteiten
    • Gelijkstelling pensioen
    • Met of zonder uitkeringen
    • Weigeren of uitstellen
    • Bijverdienen tijdens een thematisch verlof
    • Bescherming tegen ontslag
    • Vroegtijdige beëindiging
    • Verlies van uitkeringen

Dit is module 7 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • Keuze tussen 2 stelsels: het private en het publieke vakantiestelsel
  • Basisbegrippen rond vakantierechten berekenen
    • Het publieke systeem vs het private stelsel
    • Vakantiejaar – vakantiedienstjaar
    • Op wie is de vakantiewetgeving van toepassing?
  • Berekening vakantieduur (zowel publiek als privé stelsel)
    • Gelijkgestelde en niet gelijkgestelde prestaties
    • Deeltijdse werknemers
    • Wat met werknemers die in de loop van het jaar in dienst komen?
    • Wat met vakantierechten na wijziging van prestatiebreuk?
  • Algemene principes bij vermindering of stijging van de prestatiebreuk
    • Decemberafrekening of niet ?
    • Hoe zit zo'n verrekening in elkaar?
    • Hoe leg ik dit begrijpelijk uit aan mijn medewerkers?
  • Jeugd-en seniorvakantie
  • Nieuwigheden in de vakantiewetgeving vanaf 2024 

Dit is module 8 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

  • Keuze tussen 2 stelsels: het private en het publieke vakantiestelsel
  • Basisbegrippen rond vakantiegeld berekenen
    • Het publieke systeem vs het private stelsel
    • Vakantiejaar – vakantiedienstjaar
    • Op wie is de vakantiewetgeving van toepassing?
  • Berekening vakantiegeld
    • Basisprincipes
    • Vakantiegeld op variabel loon
    • Deeltijdse werknemers
  • Berekening vakantiegeld uit dienst
    • Vakantie-attesten opmaken
    • Inhoud van de attesten
  • Verrekening vakantie-attesten in dienst
    • Wanneer verrekenen?
    • Hoe verrekenen?
    • Verplichtingen

Dit is module 9 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

Volgende onderwerpen worden systematisch vergeleken in de bespreking van arbeidstijdwet en de arbeidswet:

  • Toepassingsgebied: arbeidstijdwet versus arbeidswet
  • Het begrip arbeidstijd
  • Arbeidsduur:
    • Naleven uurroosters
    • Grenzen inzake arbeidsduur
    • Overuren
    • Overloon en inhaalrust
    • Deeltijdse arbeid
    • Hoe pas je arbeidsduurvermindering toe?
    • Hoe bepaal je de referteperiode voor de gemiddelde arbeidsduur?
  • Zondagsrust
  • Rusttijden en pauzes
  • Flexibele uurroosters (glijdende uurroosters)
  • Thuiswerk en telewerk

Dit is module 10 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

 

  • De wet op de feestdagen van 1974
    • Toepassingsgebied
    • Loon voor feestdagen
    • Vervangende feestdagen
    • Voltijds versus deeltijds en de feestdagen
    • Werken op feestdagen en inhaalrust
    • Nabetaalde feestdagen
    • Feestdagen en arbeidswetgeving
    • Statutair versus contractuelen

 

    • Het rechtspositiebesluit van 2007 en 2010
      • Toepassingsgebied
      • Loon voor feestdagen
      • Vervangende feestdagen
      • Voltijds versus deeltijds en de feestdagen
      • Werken op een feestdagen en inhaalrust
    • De arbeidsreglementenwet en feestdagen

    Dit is module 11 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

    • Beëindiging van de dienstbetrekking (statutairen) volgens de nieuwe ontslagregeling (1 oktober 2023)
        • Ambtshalve verlies van vaste benoeming
        • Definitieve ambtsbeëindiging:
          • pensionering
          • ontslag: opzet, verbreking en dringende reden, definitief vastgestelde beroepsongeschiktheid, beëindiging wegens medische overmacht
          • onslagmotivering
          • afschaffing van de functie wegens dienstnoodwendigheden
        • Toepassing van de wet van 20 juli 1991 (sociale zekerheid)
      • Einde van de arbeidsovereenkomst 
        • Opzeg: vorm, duur van de opzegtermijn, schorsing opzegtermijn, arbeiders-bedienden
        • Verbreking: berekening van de vergoeding, vorm
        • Ontslag om dringende reden
        • Einde van de arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
        • Sollicitatieverlof
        • Outplacement
        • Ontslagbescherming

      Dit is module 12 van de modulaire opleiding 'Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE'. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

      Waar en wanneer

      Locatie

      Datum

      Van - Tot

      Inschrijven

      Locatie:

      Online Opleiding

      Datum:

      24 oktober 2024
      5 november 2024
      7 november 2024
      14 november 2024
      19 november 2024
      26 november 2024
      28 november 2024
      3 december 2024
      5 december 2024
      10 december 2024
      12 december 2024
      17 december 2024

      Tijdstip:

      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:00
      9:00 - 15:00
      9:00 - 11:00
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 13:00
      9:00 - 11:00
      9:00 - 15:00

      Locatie:

      Online Opleiding

      Datum:

      23 januari 2025
      30 januari 2025
      4 februari 2025
      6 februari 2025
      11 februari 2025
      13 februari 2025
      20 februari 2025
      25 februari 2025
      11 maart 2025
      13 maart 2025
      18 maart 2025
      24 maart 2025

      Tijdstip:

      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:00
      9:00 - 15:00
      9:00 - 11:00
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 12:30
      9:00 - 13:00
      9:00 - 11:00
      9:00 - 15:00

      Doelgroep

      Deze opleiding is geschikt voor iedereen die met personeel werkt in een lokaal bestuur en die in zijn dagelijks werk te maken krijgt met sociaal-juridische vragen van medewerkers. Ook medewerkers die instaan voor de relatie en de communicatie met het sociaal secretariaat zijn welkom.

      Om het meeste uit deze opleiding te halen, heb je best al wat basiskennis in huis. Heb je die nog niet, start dan met de 2-daagse Sociale wetgeving lokale besturen: de basis.  

      Docenten

      Prijs

      Totale kostprijs
      € 2400,- (excl. BTW)

      Gerelateerde opleidingen