HR Papers

Ben je op zoek naar representatieve informatie over de tendensen op de Belgische arbeidsmarkt? Bekijk onze papers en verwerf inzicht over belangrijke topics in de hr-wereld.

Inspiratienota: Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven

Inspiratienota: Arbeidsmarkt 2021: het nieuwe normaal vormgeven

20 november 2020

Het afgelopen jaar zat de arbeidsmarkt in een rollercoaster. De ups & downs volgden de curve van het coronavirus. Hoe zal de Belgische arbeidsmarkt er in 2021 uitzien? Je ontdekt het in deze inspiratienota.

Lees meer
Whitepaper AI

Blik op de toekomst van de boekhoud- en accountancysector en AI

02 september 2020

Hoe ziet de toekomst van de boekhoud- en accountancykantoren eruit? Op welke manier kunnen ze inspelen op technologische veranderingen en digitalisering? In welke evoluties zitten de uitdagingen, en misschien ook wel de oplossingen van morgen? We vroegen het aan de sector zelf.

Lees meer
Werknemers delen

Werknemers delen

09 maart 2020

Werknemers delen, het klinkt in tijden van arbeidskrapte en deeleconomie voor onze arbeidsmarkt als een logische evolutie.

Lees meer
Inspiratienota 2020

Hr-trends 2020: Krijg vat op arbeidsmarkt

29 november 2019

Hoe krijg je als werkgever impact op de werkgelegenheidsontwikkeling in je eigen onderneming? We bepleiten een aanpak waarbij de relevante invloedfactoren in kaart worden gebracht en men vervolgens een strategie bedenkt die de eigen invloedsfeer groter maakt.

Lees meer
Regionale mobiliteitsbarometers

Regionale mobiliteitsbarometers

31 oktober 2019

In 2018 reed 65% van de Belgische werknemers elke dag met de auto naar het werk, 26,4% van de werknemers koos regelmatig voor de fiets en 8% nam vaak de trein, tram of bus. Maar de ene provincie is natuurlijk de andere niet.

Lees meer
Kerncijfers voor je hr-beleid van morgen

Kerncijfers voor je hr-beleid van morgen

30 oktober 2019

In deze publicatie geven we een overzicht van de belangrijkste kerncijfers die we in 2019 verzamelden via onze onderzoeken. Gebruik ze als ondersteuning voor jouw strategisch hr-beleid.

Lees meer
Whitepaper: Een cafetariaplan voor elke werkgever. Waarom en hoe flexibel verlonen?

Whitepaper: Een cafetariaplan voor elke werkgever. Waarom en hoe flexibel verlonen?

16 oktober 2019

Flexibele verloning – een cafetariaplan – is een troef voor je hr-beleid. Ieder individu heeft verschillende noden en met een cafetariaplan speel je in op die individuele behoeftes van je medewerkers. Een cafetariaplan geeft meer waarde aan de loonelementen van je werknemers, terwijl de loonkost hetzelfde blijft. Je geeft hen bovendien meer inspraak, wat hun engagement verhoogt en je positioneert als een aantrekkelijke werkgever. Overtuigd? Verdiep je in onze whitepaper.

Lees meer
Whitepaper: Talentontwikkeling. Individueel potentieel, jouw resources van morgen

Whitepaper: Talentontwikkeling. Individueel potentieel, jouw resources van morgen

08 oktober 2019

Arbeidskrapte zorgt ervoor dat het voor ondernemingen een uitdaging is om talent te vinden, wat het nog belangrijker maakt om talent te houden en te ontwikkelen. Met een geïndividualiseerd talenten-beleid dat inzet op het potentieel van mensen, pak je de arbeidskrapte creatief aan. Deze whitepaper reikt je concrete actiepunten aan om zelf met talentontwikkeling in jouw organisatie aan de slag te gaan.

Lees meer
Brochure: Jaarlijkse vakantie

Brochure: Jaarlijkse vakantie

19 augustus 2019

Vakantie is een belangrijk element in het loonpakket van je medewerkers. Een kwart van de werknemers zou loon in cash willen inruilen voor extra vakantiedagen, als hij zelf de keuze zou hebben om zijn loonpakket in te vullen. En werknemers die inspraak krijgen, zijn eens zo gemotiveerd. We zetten voor jou de mogelijkheden en regels in verband met jaarlijkse vakantie op een rijtje.

Lees meer