Het overlegcomité van 11 mei 2021 heeft een zomerplan aangekondigd dat zal ingaan vanaf 9 juni 2021. Verschillende versoepelingen moeten vorm geven aan het nieuwe normaal, ook op de werkvloer. Toch op voorwaarde dat de cijfers gunstig evolueren. Welke maatregelen (en versoepelingen) staan er in dat zomerplan? We lijsten ze voor je op. Let wel op, de maatregelen moeten nog officieel gepubliceerd worden.
Vanaf 9 juni mag je voor je thuiswerkende medewerkers één terugkeerdag per week organiseren. Voor de andere weekdagen blijft het verplichte telewerk de regel.
Het overlegcomité mikt erop dat via een georganiseerde terugkeer maximum 20 % van je medewerkers per dag aanwezig kan zijn. Ben je een kleine kmo met minder dan 10 werknemers, dan mag je maximum 5 collega’s per dag tegelijk laten terugkeren naar kantoor.
Vanaf 1 juli 2021 zal thuiswerken niet langer verplicht zijn, maar wordt het opnieuw een sterke aanbeveling.
De sociale partners hebben op 7 mei ook een gemeenschappelijke verklaring aangenomen rond de terugkeermomenten naar de werkvloer. Hierin benadrukken ze dat deze beperkte terugkeermomenten zodanig georganiseerd moeten worden dat het risico op besmetting, op de werkvloer en tijdens de verplaatsing van en naar het werk, zo laag mogelijk wordt gehouden. Ze formuleren dan ook enkele randvoorwaarden die volgens hen vervuld moeten zijn wanneer een werkgever sporadisch terugkeermomenten zou willen organiseren. Zo zou een medewerker niet verplicht kunnen worden om deel te nemen aan de terugkeermomenten en moet de werkgever nagaan of de maatregelen, die hij heeft genomen in het kader van de generieke gids en de eventuele sectorgids, volstaan om terugkeermomenten veilig te laten verlopen.
Ben je horecawerkgever, dan mag je vanaf 9 juni opnieuw binnen klanten ontvangen. Binnen zal je van 8 uur tot 22 uur dranken en eten mogen aanbieden en je terras mag dan tot 23u30 open blijven.
Je klanten moeten steeds met maximum 4 personen aan tafel zitten met een afstand van 1,5 meter tussen de tafels. Het dragen van een mondmasker als de tafel verlaten wordt blijft verplicht.
Bij het begin van de zomer zouden deze regels verder evolueren.
Baat je een fitnesscentrum, een bioscoop, een casino of een bowlingzaal uit, dan mag je vanaf 9 juni 2021 opnieuw de deuren openen.
Ook de publieke sauna’s en de binnengedeelten van attractie-, natuur- en dierenparken zullen weer bezoekers mogen ontvangen.
Vanaf 9 juni mogen sport- en cultuurevenementen doorgaan met 200zittende mensen binnen (of 75% van je zaalcapaciteit) en 400 mensen buiten. De toeschouwers moeten steeds een mondmasker dragen en de veilige afstand moet gewaarborgd zijn.
Vanaf 1 juli stijgt het aantal om vanaf augustus op maximum 3000 personen voor binnen georganiseerde evenementen en maximum 5000 personen voor buiten georganiseerde evenementen uit te komen. Daarnaast zal je vanaf 13 augustus ook grotere evenementen kunnen plaatsvinden met meer dan 5000 personen. Deze zullen steeds een vaccinatiebewijs of een negatieve PCR-coronatest moeten kunnen voorleggen.
Feestzalen mogen heropenen voor feesten en recepties tot 50 personen. Erediensten, huwelijken en begrafenissen mogen 100 aanwezigen binnen en 200 buiten tellen. Jeugdkampen zullen tot 50 deelnemers kunnen tellen. Ook dit aantal stijgt tijdens zomerperiode stelselmatig verder.
Foorkramers en standhouders zullen opnieuw kunnen deelnemen aan kermissen, braderijen, brocantes en rommelmarkten.
Het perspectief dat geboden wordt, bestaat erin om vanaf 1 september de beperkingen maximaal te kunnen opheffen.
De eerder aangekondigde maatregelen zoals het samenscholingsverbod, de aanbeveling om niet-essentiële reizen nog even uit te stellen… blijven voorlopig behouden.
Acerta houdt je op de hoogte van de laatste updates. Lees onze FAQ of neem een abonnement op onze maandelijkse online infosessies over sociaal-juridische updates.
Thuiswerkbeleid opnieuw evalueren: zo pak je het aan
De meeste werkgevers zien hun werknemers in de toekomst terug wat vaker naar kantoor komen. Maar hoe kijken werknemers hier naar? Een nieuw thuiswerkbeleid of een aangepaste versie ervan komt niet van vandaag op morgen.
Lees meerDe start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?
Lees meerTelewerken in het buitenland: wat met sociale zekerheid?
Vanaf 1 juli 2023 is het onder bepaalde voorwaarden mogelijk om beperkt telewerk vanuit het buitenland toe te laten, zonder dat hierdoor de sociale zekerheid in het gedrang komt.
Lees meer
