Aanwerven

Wil je talenten beter benutten of medewerkers herplaatsen? Werkschakelpunt biedt, samen met VDAB en VLAIO, gratis begeleiding naar duurzame oplossingen binnen of buiten je organisatie. Versterk de motivatie van je team én de veerkracht van je organisatie. Ontdek de mogelijkheden in dit webinar.

Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.

In deze blog vertellen we hoe flexi-jobbers jouw salon kunnen versterken en waarom ze een slimme keuze zijn tijdens de drukste tijd van het jaar.

Niemand kan de toekomst voorspellen, maar wij kunnen wel een redelijke inschatting maken van de toekomst van HR. Jaarlijks blikken we vooruit vanuit twee invalshoeken: kwantitatief en kwalitatief. Het levert elk jaar inspiratie op.

De Vlaamse regering nodigt werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden uit om als gastleraar tijdelijk vacatures in te vullen en leerlingen te inspireren. Ze krijgen ondersteuning van een regionale hogeschool met een korte opleiding en intervisiesessies. Ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie in dit webinar.

De Vlaamse regering nodigt werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden uit om als gastleraar tijdelijk vacatures in te vullen en leerlingen te inspireren. Ze krijgen ondersteuning van een regionale hogeschool met een korte opleiding en intervisiesessies. Ontdek de mogelijkheden voor jouw school in dit webinar.

In ons webinar staan we stil bij de mogelijke opties voor tijdelijke werkkrachten, waar die administratieve pijnpunten liggen en hoe je dit eenvoudig aanpakt met bookU.

Dimona-aangiftes, tijdsregistratie, en contracten kunnen als een berg administratieve rompslomp voelen. Gelukkig kan dat nu anders! In ons webinar staan we stil bij de mogelijke opties voor tijdelijke werkkrachten, waar die administratieve pijnpunten liggen en hoe je dit eenvoudig aanpakt met bookU. BookU doet papierwerk verdwijnen als sneeuw voor de zon. Zo verwelkom je straks al je tijdelijke werknemers inclusief jobstudenten, flexi's en interims met open armen.

Bouw een flexibel en toekomstgericht hr-beleid uit waarin je voldoende ruimte voorziet voor zowel rekruterings-, opleidings- als loopbaanbewegingsmogelijkheden. Op basis van resultaten van een grote werknemersbevraging krijg je inzicht in de jobmobiliteit van medewerkers én kandidaten, en hoe je hen optimaal kan inzetten, versterken én behouden.