Ga naar de inhoud

Ontslag brengt altijd uitdagingen met zich mee. Hoe zorg je voor een transparant en correct proces, van ontslaggesprek tot afhandeling?

Acerta
Juridisch nieuws
28 oktober 2022
De gevolgen van een feestdag voor de kennisgeving van een opzeg

Vrijdag 11 november is een feestdag. Je zal je opzeggingsbrief die week dus vroeger moeten versturen.

introcard-webinar-1.png
Webinar
10 oktober 2022
De arbeidsdeal

Doorheen de verschillende maatregelen staat flexibiliteit voor werkgever en werknemer centraal. Zo krijgen bedrijven meer mensen aan het werk en dragen ze verder bij aan de verhoging van de werkzaamheidsgraad.

Acerta
Juridisch nieuws
01 juli 2022
Verrekening vertrekvakantiegeld

De verrekening van het vertrekvakantiegeld van een bediende gebeurde gedurende verschillende decennia in één keer: bij het begin van de tewerkstelling werd het vertrekvakantiegeld, betaald door de vorige werkgever, in één keer verrekend. FOD WASO stelde dat het door deze werkwijze mogelijk was enkel vakantiegeld af te trekken van loon. Dit is in strijd met de loonbeschermingswet, de Wet van 12 april 1965. Deze laat maar een heel beperkt aantal inhoudingen op het loon toe en enkel vakantiegeld zit daar niet bij.

piek-contractbeeindigingen-800-500.jpg
Blog
29 november 2021
Hoe kan je inspelen op een arbeidsmarkt in beweging?

De arbeidsmarkt beweegt terwijl de arbeidskrapte zich laat voelen. Hoe kan je als werkgever inspelen op een arbeidsmarkt in beweging? Acerta geeft tips.

instroom-uitstroom-800-500.jpg
Blog
30 juni 2021
Arbeidsmarkt terug in beweging na coronadip: meer instroom en uitstroom

Uit een recent onderzoek van Acerta blijkt dat de arbeidsmarkt opnieuw aan het bewegen is na de coronadip van 2020. Goed nieuws voor de economie, maar een mogelijke uitdaging voor jou als werkgever.

Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2021
Een tikfout op een jaartal: welke gevolgen bij een ontslag?

Als werkgever heb je je misschien vergist in de verzenddatum van een ontslagbrief door uit reflex 2020 in plaats van 2021 te vermelden. Wat zijn de gevolgen?

vrijwillig-outplacement-2-800-500.jpg
Blog
15 oktober 2020
Drie redenen om (vrijwillig) outplacement aan te bieden

Outplacement of begeleiding na ontslag: in sommige gevallen kan je er niet onderuit. En ben je als werkgever verplicht dit aan te bieden aan je ontslagen medewerker(s). Maar ook wanneer je niet verplicht bent outplacement te voorzien, heb je er alle belang bij dit wèl te doen.

dig-2001-podcast-template-v1-1920x1080-v4.jpg
Podcast
03 juli 2020
Acerta Podcast #2: Hoe pak je ontslag aan?

Zijn het moeilijke tijden voor je bedrijf en zal je genoodzaakt zijn om medewerkers te ontslaan? Beluister deze podcast en ontdek verschillende alternatieven voor ontslag, de aandachtspunten wanneer je ontslag moet geven, en hoe je best handelt na een ontslag.

alternatieven-ontslag-800-500-002.jpg
Blog
17 juni 2020
Vermijd ontslagen met deze alternatieven

Een ontslag is een gevoelige en vaak ook dure zaak. Bovendien ziet geen enkele werkgever graag talentvolle medewerkers vertrekken. Zit jouw organisatie in moeilijkheden? Met deze renderende alternatieven hoeft het niet zo’n vaart te lopen.