Overzicht
139 resultaten
Een bediende die van werkgever verandert, krijgt 10 % van zijn enkel vakantiegeld wanneer hij vakantie neemt en het attest wordt definitief verrekend op het einde van het jaar.
Tijdelijke werkloosheid overmacht omwille van de coronacrisis, de overstromingen en de Oekraïnecrisis tijdens het eerste semester 2022 genieten uitzonderlijk een gelijkstelling voor de wettelijke vakantie in de privésector. Werkgevers met een zeker volume van deze vormen van tijdelijke werkloosheid ontvangen hiervoor een compensatie, via een korting op hun rsz-bijdragen.
Feestdagen in 2024 die samenvallen met een zondag of een inactiviteitsdag in je onderneming, moet je vervangen. Vóór 15 december 2023 moeten afspraken gemaakt worden over de vervanging van deze feestdagen. We geven een overzicht van de wettelijke bepalingen.
Op 9 oktober 2023 bereikten de federale ministers een akkoord over de begroting van 2024. Op sociaal vlak klopten ze een aantal arbeidsmarkthervormingen af die moeten bijdragen tot: werk meer lonend maken, langer of opnieuw werken en de arbeidsmarkt competitief houden. Welke maatregelen hebben een impact op werkgevers? Ontdek het in dit webinar.
Vanaf het schooljaar 2023-2024 ondergaat het educatief verlof in Brussel een aantal veranderingen. We overlopen de belangrijkste punten.
Heeft je werknemer recht op een dag klein verlet tijdens zijn vakantie?
Omdat slecht weer vakantie kan bederven, is het begrijpelijk dat sommige werknemers hun geplande vakantiedagen willen intrekken of verplaatsen. Als werkgever ben je niet verplicht in te gaan op dat verzoek. Een werknemer heeft voor schrapping of verplaatsing van zijn vakantie jouw toestemming nodig. Andersom mag jij de toegekende vakantiedagen van je medewerker evenmin zonder overleg intrekken of verplaatsen. Wijzigingen kunnen dus enkel in onderling akkoord gebeuren.
Heb je een werknemer die ook burgemeester is? Als zich een noodsituatie voordoet in de gemeente/stad waar je werknemer burgemeester is, kan je werknemer voortaan langer én met behoud van loon politiek verlof opnemen. Het moet wel gaan om een noodsituatie die een aanhoudende beschikbaarheid van de burgemeester vergt.
Wat dien je nog te ondernemen voor 30 juni?