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À la suite de la cyberattaque majeure survenue en avril 2025 dans les systèmes informatiques du Service public de Wallonie (SPW), le Gouvernement wallon a adopté un décret exceptionnel ainsi qu’un arrêté le 15 mai 2025 visant à prolonger de 60 jours les délais fixés dans les normes législatives régionales.
Quels jours sont des jours fériés « légaux » ? En effet, si votre travailleur travaille un jour férié légal, il a droit pour ses prestations à un salaire et éventuellement à un supplément et un repos compensatoire rémunéré. Le lundi de Pentecôte est un jour férié légal, mais le jour de la Pentecôte ne l’est pas. Pourquoi ? Quid si votre travailleur travaille le jour ou le lundi de Pentecôte ? Quelle rémunération recevra-t-il et a-t-il droit à un repos compensatoire, rémunéré ou non ?
Vous voulez engager un étudiant pendant les vacances mais vous doutez de ses compétences ? La période d’essai peut vous aider.
Une de vos travailleuses reprend le travail après une période de congé de maternité et souhaite avoir recours à des pauses d’allaitement ? Dans ce cas, elle pourra désormais aussi fournir la preuve de l’allaitement à l’aide d’une attestation délivrée par une sage-femme agréée.
À partir du 1er juillet 2025, le bénéfice d'allocations de l'ONEM dans le cadre d’un emploi fin de carrière dès 55 ans risque d'être fortement compromis. Mieux vaut donc le faire débuter avant le 30 juin prochain.
L’ONSS accepte qu’un apprenti soit également étudiant jobiste chez le même employeur mais uniquement pendant les mois de juillet et d’août.
Le concept de « vie privée » est difficile à cerner même si, dans le langage courant, tout le monde pense savoir immédiatement de quoi il s’agit. La gestion et la sécurité des données à caractère personnel des citoyens européens sont régies par le Règlement général sur la protection des données (RGPD) ou General Data Protection Regulation (GDPR) du 25 mai 2018. Chaque organisation doit pouvoir démontrer quelles données à caractère personnel elle collecte et comment ces données sont utilisées et sécurisées. Tous les services publics qui traitent, utilisent, enregistrent ou conservent des données à caractère personnel doivent également se conformer à cette directive. Les principes de ce règlement ont été intégrés dans la loi du 30 juillet 2018.
Depuis le 1er janvier 2025, les travailleurs mis au chômage temporaire sont obligés d’utiliser la carte de contrôle électronique eC3.2. La carte de contrôle papier est effectivement totalement supprimée, sauf dans quelques cas particuliers. Le gouvernement avait accordé une période transitoire jusqu’au 30 juin 2025, mais celle-ci se terminera bientôt.
À partir du 1er janvier 2026, une pension complémentaire sectorielle (PCS) sera obligatoirement introduite pour les employés de la CP 200 qui sont actifs au sein de l’activité d’entreprise d’électriciens (ouvriers occupés sous la CP 149.010).