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Le gouvernement a annoncé que les écochèques étaient voués à disparaître. La suppression de cet avantage extralégal populaire soulève de nombreuses questions. Voici un aperçu des informations dont nous disposons déjà.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?
En tant que PME, la rémunération représente un défi de plus en plus important. Les frais salariaux sont élevés et les indexations automatiques limitent la marge d’augmentation des salaires. Parallèlement, un package salarial intéressant est essentiel pour attirer et retenir les talents sur un marché du travail en pénurie. Ce guide rapide fournit des pistes concrètes pour optimiser la rémunération, sans y consacrer de budget supplémentaire.
Les vacances approchent, et cela signifie que bon nombre de travailleurs se préparent à partir en voyage avec leur voiture de société. Pour éviter les situations délicates, il est préférable de fixer les règles dans une car policy claire. Nous vous donnons un aperçu des principaux points à reprendre dans ce document.
Acerta, en collaboration avec IDEWE, vous propose de (re)découvrir ce webinaire pensé pour vous offrir un éclairage pratique et des solutions concrètes face à vos enjeux spécifiques : nouveautés sociojuridiques, prévention des troubles musculosquelettiques, droits et obligations en cas de maladie, ...
Pour bien vivre de votre activité indépendante, vous avez besoin d'un bon salaire. Quel niveau de rémunération pouvez-vous vous octroyer ? Comment optimiser votre salaire ?
Le Groupe des Dix est parvenu à un accord sur les réformes du marché du travail. L'accord porte sur le CES, les emplois d'insertion, la convention collective sur les primes salariales 90 et le Compte fédéral de formation (CFL). Dans ce blog, lisez les principaux accords.
Fin mars, nous avançons l'horloge d'une heure vers l'heure d'été. Une heure de travail de nuit en moins cette nuit-là signifie-t-elle aussi une heure de salaire en moins ? Ou pas ?
Une politique salariale motivante est un atout appréciable sur un marché du travail tendu. Quelles sont les différentes composantes de la rémunération ? Quelles options offrez-vous à vos travailleurs ? Quelles sont les dernières tendances ? Nous formulons des réponses possibles et vous donnons des conseils.