Récapitulatif
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Le coefficient d’indexation pour le calcul de la cotisation CO2 (cotisation de solidarité) en 2026 peut être calculé. Outre l’indexation annuelle, le facteur de multiplication et la cotisation CO2 minimale seront plus élevés dès le 1er janvier pour les véhicules achetés, loués ou pris en leasing après le 1er juillet 2023. Les montants mentionnés dans cet article sont basés sur nos propres calculs et sont donc encore sous réserve de confirmation par l'ONSS.
Les employeurs du secteur des soins pourraient encore engager des pensionnés jusqu'au 31 décembre 2026 via un statut (para)fiscal avantageux. C'est ce qui ressort d'un avant-projet de loi qui a été approuvé une première fois au conseil des ministres le 3 octobre 2025. La prolongation doit encore être discutée au Parlement et être officiellement publiée.
La fin de l’année approche et vous constatez que certains de vos travailleurs n’ont pas encore pris ou posé tous leurs congés ? Que faire ?
Chaque année, les employeurs doivent se conformer aux obligations légales en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. La date limite pour soumettre ce plan d'action annuel est en vue !
À partir du 1er octobre 2025, l'employeur ne pourra plus intervenir sans cotisations ONSS et impôts dans les coûts d'achat de matériel informatique, dans le cadre de l'exécution d'un plan PC privé.
En l’absence de CCT au niveau du secteur ou de l’entreprise, la cotisation groupes à risque s’élève à 0,10 % pour la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026. Au moyen de cet AR, le gouvernement répond à la demande du Conseil national du Travail de prolonger ce régime pour la période 2025-2026.
Le Gouvernement wallon a lancé une réforme d’envergure de la fonction publique locale, visant à renforcer l’efficacité des services publics tout en les rendant plus attractifs pour les talents. Cette transformation concerne les communes, provinces et intercommunales, soit quelque 125 000 agents, et repose sur quatre leviers stratégiques : l’harmonisation des régimes, la facilitation du recrutement, la dynamisation des carrières et la création d’un environnement de travail inspirant.
L'automne et l'hiver amènent leur lot de pluie, de gel et de tempêtes. Ces conditions météorologiques peuvent rendre le travail impossible pour vos ouvriers du bâtiment. Le chômage temporaire pour cause d'intempéries est une solution. Voici un aperçu clair des règles à respecter.
Le 22 septembre 2025, l'arrêté royal fixant la norme salariale pour la période 2025-2026 à 0 % a été publié.