Aanwerven

Dimona-aangiftes, tijdsregistratie, en contracten kunnen als een berg administratieve rompslomp voelen. Gelukkig kan dat nu anders! In ons webinar staan we stil bij de mogelijke opties voor tijdelijke werkkrachten, waar die administratieve pijnpunten liggen en hoe je dit eenvoudig aanpakt met bookU. BookU doet papierwerk verdwijnen als sneeuw voor de zon. Zo verwelkom je straks al je tijdelijke werknemers inclusief jobstudenten, flexi's en interims met open armen.

In ons webinar staan we stil bij de mogelijke opties voor tijdelijke werkkrachten, waar die administratieve pijnpunten liggen en hoe je dit eenvoudig aanpakt met bookU.

De arbeidsmarkt verandert voortdurend, en werkgevers moeten blijven schakelen. Acerta Consult en Stepstone hebben 2500 werknemers en 500 werkzoekenden bevraagd, met verrassende inzichten over jobmobiliteit en motivatie om van werkgever te wisselen. Ontdek de resultaten in dit exclusieve webinar!

Spannend! Je zaak draait goed en je wil een eerste werknemer aanwerven. Ontdek er alles over in het webinar.

Het statuut van flexi-jobs laat werkgevers toe om op voordelige wijze tijdelijke werkkrachten in te schakelen. Vanaf 1 januari 2024 zullen flexi-jobs mogelijk zijn in méér sectoren. Er komen ook aanpassingen aan de verloning voor flexi-jobbers en de randvoorwaarden om een flexi-job te kunnen uitoefenen. Wat houdt de hervorming in en wat betekent dit voor flexi-werk vanaf 1 januari 2024?

Op 9 oktober 2023 bereikten de federale ministers een akkoord over de begroting van 2024. Op sociaal vlak klopten ze een aantal arbeidsmarkthervormingen af die moeten bijdragen tot: werk meer lonend maken, langer of opnieuw werken en de arbeidsmarkt competitief houden. Welke maatregelen hebben een impact op werkgevers? Ontdek het in dit webinar.

Flexijobs? studenten? Wat kies je het beste en hoe regel je dit? Ontdek ook onze handige tool Book'u voor tijdsregistratie en planning! Ook vertellen we wat je moet weten van de wetgeving eromtrent.

Heb jij flexibel werken al in het leven geroepen voor jouw medewerkers? Meer thuiswerken en glijtijden of de 4-dagenweek? Waar moet je op letten en hoe pak je dit nu praktisch aan?

Vanaf begin dit jaar is het flexijobstatuut uitgebreid naar meerdere sectoren. Maar is werken met flexi’s voordeliger dan andere statuten? En wat zijn de voordelen t.o.v. interim-werknemers?