Sociale bijdragen

Vanaf dit jaar verschuift de betaaldatum van de jaarlijkse vennootschapsbijdrage definitief van 30 juni naar 31 december.

Op 1 september 2023 treedt nieuwe wetgeving ter bescherming van consumenten in werking (Boek XIX Wetboek Economisch Recht, Schulden van de consument).

Eind vorig jaar werd reeds aangekondigd dat werkgevers die vanaf 1 april 2023 een als invalide erkende persoon in dienst nemen of laten hervatten in het kader van een progressieve werkhervatting toegelaten door het ziekenfonds, in bepaalde gevallen een werkhervattingspremie van 1000 euro kunnen ontvangen. De werkhervattingspremie wordt uitbetaald door het ziekenfonds van de invalide werknemer.

Bij bedrijfsovernames is het mogelijk om de lopende RSZ-doelgroepverminderingen 'eerste aanwerving' voort te zetten door een aanvraag in te dienen bij de RSZ. Voor de goedkeuring van deze voortzetting moeten werkgevers voldoen enkele vereisten. Lees ze hier.

Op 30 maart bereikte de regering een akkoord over de begrotingscontrole. Het akkoord luidt enkele nieuwe besparingsmaatregelen in die ook voor u als werkgever relevant zijn. We sommen de grote lijnen voor u op.

Wist je dat je je elektriciteits- en verwarmingskosten van je privé kan laten betalen door je vennootschap? Momenteel maakt 5,4 % van de bedrijfsleiders gebruik van deze optie.

Het overbruggingsrecht is grondig hervormd voor situaties vanaf 1 januari 2023.