Overzicht
141 resultaten
De voorwaarden om van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid genieten, werden op verschillende vlakken aangepast en verstrengd. Sinds april 2022 moet de ploegen-, continu- en nachtpremie al voldoen aan een minimaal bedrag. Vanaf 1 april 2024 komt daar de bijkomende voorwaarde bij dat deze premie in een cao, het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst moet worden vermeld.
De werkloosheidsuitkering voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid (behalve voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht) daalde van 65% naar 60% op 1 januari 2024. De meeste werkgevers moeten sedert 1 januari 2024 een bijkomende toeslag betalen voor de dagen dat hun werknemers tijdelijk werkloos zijn. Dit werd eerder al aangekondigd in onze blog Begrotingsmaatregelen 2024. Wat is nu de laatste stand van zaken?
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft ook in 2024 verschillende flitscontroles aangekondigd.
Deze week zijn ook in ons land de boerenprotesten losgebarsten met diverse wegblokkades tot gevolg. Kan je je werknemers tijdelijk werkloos stellen? Wat als je werknemer niet of te laat op het werk is aangekomen door wegblokkades?
Er wordt een nieuwe berekeningswijze voor de responsabiliseringsbijdrage bij een hoge graad van invaliditeit toegepast voor werkgevers met hoofdactiviteit in de uitzendsector die binnen eenzelfde entiteit ook dienstencheque-activiteiten verrichten. We lichten deze nieuwe berekeningswijze voor jou toe.
Sinds dit weekend worden we geconfronteerd met een heuse winterprik en het ziet er naar uit dat de vriestemperaturen nog enkele dagen zullen aanhouden. Dit heeft gevolgen voor onder andere de bouwsector, althans voor die delen van de sector waar de arbeiders in de openlucht werken, zoals dak-, ruwbouw- en grondwerken. Wanneer slecht weer het werk onmogelijk maakt, dan kan je beslissen dat je werknemers niet meer verder moeten werken. In bepaalde gevallen kan je als werkgever dan ook beroep doen op tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer.
Wat zijn de belangrijkste aanpassingen in de wetgeving waarmee je als starter en zelfstandige best rekening mee kan houden? We geven een makkelijk overzicht zodat je meteen weet waar er voor jou dit jaar van toepassing is.
Benieuwd naar de begrotingsmaatregelen voor 2024? De programmawet die verscheen in het Belgisch Staatsblad van vandaag, werkt enkele begrotingsmaatregelen voor 2024 uit. De wijzigingen gaan onder meer over flexi-jobs, de werkbonus en de werkhervattingspremie. Lees hier het volledige overzicht en ontdek wat er voor jou als werkgever van toepassing is.
Het statuut van flexi-jobs laat werkgevers toe om op voordelige wijze tijdelijke werkkrachten in te schakelen. Vanaf 1 januari 2024 zullen flexi-jobs mogelijk zijn in méér sectoren. Er komen ook aanpassingen aan de verloning voor flexi-jobbers en de randvoorwaarden om een flexi-job te kunnen uitoefenen. Wat houdt de hervorming in en wat betekent dit voor flexi-werk vanaf 1 januari 2024?