Overzicht
141 resultaten
Op 1 jul 2024 is de wet die het Sociaal Strafwetboek op verschillende vlakken hervormt en moderniseert in werking getreden. Deze heeft ook een impact op de sancties die bestaan op de verplichting tot de betaling van loon(voordelen), de RSZ-verplichtingen en het afleveren van sociale documenten.
Vanaf 1 juli 2024 moeten vennootschappen hun werkende vennoten inschrijven in de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO). Ook zelfstandigen moeten hun helpers inschrijven in dit register.
Vanaf 1 juli 2024 moeten vennootschappen hun werkende vennoten inschrijven in de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO). Ook zelfstandigen moeten hun helpers inschrijven in dit register.
Door de overschrijding van de spilindex in oktober worden de sociale uitkeringen voor zelfstandigen vanaf 1 mei 2024 verhoogd met 2%.
De mobiliteitspremie is een forfaitaire vergoeding voor werknemers die zich naar werven moeten begeven om er te werken. Het maximaal door de RSZ vrijgesteld bedrag verhoogt tot 0,1929 euro per kilometer vanaf 1 juli 2024. Update 19/07/2024 In de circulaire 2024/C/49 bevestigt de fiscus dezelfde verhoging vanaf 1 juli 2024 voor het fiscaal vrijgesteld bedrag van de mobiliteitspremie als de RSZ.
Vanaf 1 juli 2024 moeten alle aanvragen voor uitkering bij loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof, verplicht online worden ingediend bij de RVA. Deze verplichting geldt voor alle sectoren, met uitzondering van het onderwijs waar deze op 1 oktober 2024 van kracht wordt.
Werkgevers die een werknemer tijdelijk werkloos stellen om een andere reden dan overmacht, moeten hiervoor sedert 1 januari 2024 een bijkomende toeslag betalen. Je leest hier meer over deze maatregel.
Vanaf het vakantiejaar 2024 is een overdracht van vakantiedagen mogelijk. Dit werd eerder uitgelegd in het artikel ‘Opname jaarlijkse vakantie: wijzigingen vanaf 2024’ van 29 maart 2023.
Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 183,83 euro vanaf 1 mei 2024 na indexering.