Ga naar de inhoud

Het juiste evenwicht tussen werk en rust is essentieel voor tevreden werknemers. Hoe zorg je voor een duidelijke en flexibele verlofregeling die voldoet aan de wettelijke verplichtingen en aansluit bij de noden van je medewerkers?

Acerta
Juridisch nieuws
30 augustus 2016
Mag mijn mama of papa op 1 september thuis werken? Dan kunnen ze mij opwachten aan de schoolpoort.

Elke dag opnieuw is er weer die eindeloze file die steeds langer lijkt te worden. Werknemers verliezen dagelijks steeds meer tijd op weg van en naar het werk. Hierdoor komen ze niet alleen vaker te laat, maar bestaat de kans dat ze hun interesse verliezen of zelfs van job veranderen. De oplossing? Telewerk. Uit recente studies blijkt dat deze vorm van thuiswerken dan ook enorm in de lift zit.

Acerta
Juridisch nieuws
25 augustus 2016
Staat uw personeel aan de schoolpoort?

Met mondjesmaat stromen de aanvragen binnen voor verlof op 1 september. Het ene personeelslid wil de kinderen graag ’s morgens uitzwaaien, een ander heeft nood aan opvang na de schooluren. U als werkgever wilt graag uw steentje bijdragen aan een goede privé-werk balans van uw medewerkers … Al eens gedacht aan glijdende werktijden? In 'vraag en antwoord' maken we u er in snel tempo wegwijs in.