Trekt je werknemer er tijdens de krokusvakantie een weekje op uit met de bedrijfswagen? Misschien wel om te gaan skiën? Met een duidelijke car policy wordt het een zorgeloze vakantie voor je werknemer, maar ook voor jou als werkgever.
Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.
De zomer loopt op zijn einde, het nieuwe schooljaar en najaar staan voor de deur. Traditioneel brengt deze periode ook nieuwe sociaaljuridische ontwikkelingen met zich mee die relevant zijn voor jou als werkgever. In deze blog zetten we de belangrijkste wijzigingen op een rij.
De zomervakantie loopt op zijn eind. In deze blog geven we een overzicht van belangrijke to do’s en deadlines voor werkgevers zodat je goed voorbereid aan het najaar kan starten.
De zomer komt eraan — met heldere communicatie en afspraken wordt het een zorgeloze vakantieperiode voor werkgever én werknemer. We geven een overzicht van waar je als werkgever best op let.
De zomer komt eraan — met heldere communicatie en afspraken wordt het een zorgeloze vakantieperiode voor werkgever én werknemer. We geven een overzicht van waar je als werkgever best op let.
Het paasakkoord van de federale regering brengt heel wat veranderingen voor werkgevers met zich mee. Van RSZ- en fiscale maatregelen tot nieuwe regels rond re-integratie en studentenarbeid: ontdek wat dit akkoord voor jouw organisatie betekent.
Een schoolstaking kan onverwachte uitdagingen met zich meebrengen voor je werknemers met schoolgaande kinderen. Wat als ze geen opvang kunnen regelen? Ontdek welke oplossingen je kan aanbieden, van telewerk en inhaalrust tot verlof en ouderschapsverlof.
2025 brengt heel wat wijzigingen met zich mee voor werkgevers. Denk aan de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, loonindexeringen en meer. Ontdek de belangrijkste al gekende sociaaljuridische veranderingen die een impact hebben op jouw organisatie.