Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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Augmentation du revenu mensuel minimum moyen garanti à partir du 1er juillet 2019

En exécution du projet d’accord interprofessionnel, une CCT spéciale qui régit l’augmentation du revenu mensuel minimum moyen garanti (RMMMG) aété signée. L’augmentation de 1,1 % entre en vigueur au 1er juillet 2019.

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Répartition charges sociales : qui sont les heureux élus ?

Chaque année, au mois de mai, l’ONSS effectue un calcul pour vérifier quels employeurs de plus petite envergure récupèrent de l’argent et quels employeurs plus importants doivent payer des cotisations supplémentaires. À quel groupe appartenez-vous ? Découvrez-le ici.

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Nouvelles règles sur la qualité de l’air intérieur : laissez vos travailleurs « respirer »

Depuis le 31 mai 2019, de nouvelles règles relatives à l’aération sur le lieu de travail sont d’application. Quels sont les changements dont vous devez dorénavant tenir compte ?

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Un travailleur, plusieurs employeurs : est-ce possible ?

Des employeurs peuvent-ils se partager leurs travailleurs ?

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Travail étudiant

Comme juillet et août approchent, nous vous rappelons volontiers les règles du travail étudiant.

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Un accord sectoriel: comment y voir plus clair?

C’est la période des accords sectoriels. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les employeurs ?

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Secteur de l’horeca : contrôles flash le 6 juillet 2019.

L'inspection sociale effectuera des contrôles dans le secteur de l’horeca le samedi 6 juillet 2019.

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Une multitude de choix pour faire face aux pics d’activité dans l’horeca

L'été arrive. Il s’agit d'un pic d’activité traditionnel pour le secteur de l’horeca. En tant qu’employeur dans ce secteur, vous disposez d’une vaste liste de suggestions pour gérer de tels pics d’activité

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L’été arrive ! Comment gérer au mieux les pics d’affluence ?

Pour certains secteurs, l’été est une période d’activité accrue, et ce, alors que de nombreux travailleurs fixes veulent partir en vacances. Quelles solutions vous permettent de faire temporairement appel à davantage de travailleurs ?

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