Schakel je over van werknemer in loondienst naar zelfstandige? Dan wil je natuurlijk wel meer verdienen dan een minimumloon. Als zelfstandige zul je, anders dan als werknemer, niet automatisch een maandelijks loon zien verschijnen op je rekening. Wat is het loon van een zelfstandige versus dat van een werknemer, hoeveel loon kun je jezelf uitbetalen en welke extra’s kun je verdienen? We leggen het je eenvoudig uit.
Werkte je voordien in loondienst? Dan kun je je waarschijnlijk wel een beeld vormen van de berekening van het loon als bediende naar dat als zelfstandige en weet je ongeveer wat je maandelijks wilt ontvangen. Begin je meteen met een eigen zaak en heb je nooit in loondienst gewerkt? Dan bekijk je best eerst welke maandelijkse privékosten je maakt en hoeveel middelen je daarvoor nodig hebt, en bekijk je op basis daarvan je gemiddeld loon als zelfstandige.
Bij het gemiddeld loon van een zelfstandige versus dat van een werknemer moet je rekening houden met bepaalde kosten, zoals sociale bijdragen en belastingen, en met een andere bruto-netto berekening. Een eenvoudige vuistregel voor een zelfstandige is: van bruto naar netto houd je, na aftrek van sociale bijdragen en belastingen, ongeveer de helft over.
Hoe je verhouding bruto-netto er precies uitziet, hangt voor een groot deel af van de ondernemingsvorm van je zaak: eenmanszaak of vennootschap. Zie verder!
Tip! Een minimumloon om jezelf uit te keren als zelfstandige is er niet. Je kunt in principe zelfs gratis voor je vennootschap werken, op voorwaarde dat je aan de fiscus kunt uitleggen waar je dan wel van leeft. Dit komt bijvoorbeeld voor bij zelfstandigen in bijberoep of als je al een aardig centje hebt gespaard.
Heb je al beslist of je zult gaan voor een eenmanszaak of een vennootschap? Beide ondernemingsvormen hebben hun eigen voor- en nadelen, ook als het gaat om het uitkeren van een loon. Bij een eenmanszaak moet je jezelf geen loon uitbetalen, want de inkomsten van je zaak komen rechtstreeks bij jou terecht. Wél moet je personenbelasting betalen op alles wat via de zaak binnenkomt, wat dan weer hoog kan uitdraaien.
Werk je onder een vennootschap, zoals een bvba, dan kun je jezelf loon uitkeren als zaakvoerder. Je kiest zelf wat je bezoldiging bedraagt, maar daarbij geldt: hoe meer loon je trekt, hoe meer belastingen en sociale bijdragen je moet betalen.
Tip! Neem je loon op als kost in je businessplan. Dit wordt vaak over het hoofd gezien of niet voldoende uitgewerkt, terwijl het wel mee bepaalt hoeveel je moet factureren of verkopen.
Om te vermijden dat je met je zelfstandig loon in de hoogste belastingschijf terecht komt, heb je verschillende opties voor loonoptimalisatie. Je kan namelijk jezelf op een andere manier uitbetalen of bepaalde kosten op de zaak maken, die je normaal privé zou betalen.
Let op: dit geldt enkel voor vennootschappen.
Speciaal voor jou als starter hebben we alles wat je moet ondernemen in een handige lijst samengebracht. Download ons stappenplan en je weet precies wat te doen.
Of vat meteen de koe bij de horens en regel je aansluiting. Dit kan ook online!
Regel mijn aansluitingBij het opzetten van een nieuwe onderneming is er veel te overwegen: ondernemingsplannen, financiële haalbaarheid, marktanalyse, en klantenfeedback. Een aspect dat echter vaak over het hoofd wordt gezien, is het beschermen van intellectuele eigendom (IE).
Lees meerZelfstandige worden: dé starterspagina
Als je voor jezelf wil beginnen, zijn er heel wat knopen door te hakken. Op deze ultieme starterspagina vind je alle vragen die je je best stelt – en de weg naar alle antwoorden.
Lees meerZelfstandige worden: op welke kosten moet je je voorzien?
Om zelfstandige te worden heb je meestal geen startkapitaal nodig. Maar er komen wel kosten bij kijken. Overloop hier de belangrijkste kostenposten.
Lees meer
