Overzicht
Hoe maak je je als KMO aantrekkelijk en zorg je voor continuïteit in je personeelsbestand? Je wilt immers niet dat opgedane kennis en investeringen in nieuwe krachten een uitputtingsslag worden.
De arbeidsmarkt beweegt terwijl de arbeidskrapte zich laat voelen. Hoe kan je als werkgever inspelen op een arbeidsmarkt in beweging? Acerta geeft tips.
Kom je als werkgever in aanmerking voor doelgroepvermindering, dan kan je een aantal kwartalen genieten van een fikse korting. In 2022 zullen bepaalde doelgroepverminderingen wijzigen. We geven je een overzicht van wat er precies verandert.
Het kernkabinet nam onlangs heel wat beslissingen die impact hebben op jou als werkgever. Tijdens dit webinar overlopen Miet Vanhegen en Nele Mertens, experten van Acerta Consult, alle maatregelen met betrekking tot de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt lijkt hersteld te zijn van de coronacrisis. Personeel vinden en behouden blijft echter een uitdaging voor bedrijven. Nele Ronsmans van Acerta geeft tips.
Medewerkers kiezen er steeds vaker voor om deeltijds te gaan werken. Dit brengt voor jou als werkgever heel wat vragen en uitdagingen met zich mee.
Het is een lastige periode geweest voor jongeren die hun intrede op de arbeidsmarkt (willen) doen. In de eerste jaarhelft van 2021 hebben minder (min-)25-jarigen een contract van onbepaalde duur getekend dan in dezelfde periode twee jaar geleden.
Sluit je een contract af met een nieuwe medewerker die een vaste medewerker vervangt omwille van diens afwezigheid, dan spreken we van een vervangingsovereenkomst. De vervangingsovereenkomst kan van bepaalde of onbepaalde duur zijn en voldoet best aan een aantal voorwaarden.
Met eindeloopbaanregelingen bedoelen we SWT (het vroegere brugpensioen) en landingsbanen. De belangrijkste wijzigingen zetten wij graag voor jou op een rijtje in dit korte webinar.