Juridisch advies

De mogelijkheden tot het nemen van thematische verloven worden uitgebreid.

Er staan twee nieuwe administratieve verplichtingen te wachten voor de vennootschappen. Vanaf 1 juli 2018 moeten zij het UBO-register invullen en bijhouden. En vanaf 1 januari 2019 (onder voorbehoud) ook het register van de werkende vennoten . Waarover gaat het?

De zomervakantie komt in zicht. Jongeren maken plannen over wat ze met hun vrije tijd zullen doen. Sommige jongeren studeren af en blikken verder dan de vakantie. Daarbij worden beslissingen genomen die een invloed kunnen hebben op het recht op groeipakket: voortstuderen, meehelpen in de zaak, een vakantiejob doen, zich laten inschrijven als werkzoekende, werken via een interimbureau, enz… Wij geven graag wat meer informatie.

Werkgevers in de bouwsector, let op uw agenda! Bent u een werkgever in de bouwsector? Het is ongetwijfeld niet gemakkelijk om de verschillende werven te coördineren, maar daarnaast moet u ook rekening houden met de dagen van inactiviteit die soms opgelegd en soms louter aanbevolen worden door de sector. We geven hier een klein overzicht van de vakantiedagen die u in het achterhoofd moet houden om uw bouwjaar te organiseren.

Er bestaan al verschillende systemen die een werknemer met een kind heeft dat extra zorg nodig heeft, toelaten om afwezig te zijn van het werk met een vergoeding. Denk maar aan vakantie, thematisch verlof, tijdskrediet met motief. Toch blijft het mogelijk dat al die opties ontoereikend zijn. Om die reden heeft de regering een systeem uitgewerkt waarbij collega’s welbepaalde afwezigheidsdagen kunnen afstaan aan een collega met een zorgbehoevend kind.