Juridisch advies

Op 26 februari 2021 werd een nieuwe fiscale circulaire gepubliceerd die de voorwaarden bepaalt waarin de tussenkomsten van de werkgever in de kosten voor thuiswerk vrijgesteld zijn van belastingen. We bespraken deze circulaire al in een Blogbericht. Uit deze circulaire blijkt echter ook dat de FOD Financiën de wijze van rapportering van (forfaitaire) kosten eigen aan de werkgever op de fiscale fiche zal aanpassen.

Als werkgever heb je je misschien vergist in de verzenddatum van een ontslagbrief door uit reflex 2020 in plaats van 2021 te vermelden. Wat zijn de gevolgen?

Quarantaine attest en opvang

Wanneer een onderneming wegvervoer wil organiseren voor derden, moet zij beschikken over de nodige vakbekwaamheid. Als de onderneming niet zelf in het bezit is van een getuigschrift van vakbekwaamheid, kan zij een vervoersmanager aanwijzen door middel van een lastgevingsovereenkomst. Hoe moeten we nu het statuut van zulke externe vervoersmanager beoordelen? Voor alle duidelijkheid, we spreken hier dus niet over de interne vervoersmanagers waar het dan gaat om werknemers die in dienst zijn van de onderneming.

Vanaf 1 juli 2019 krijgen arbeidsongeschikte zelfstandigen al vanaf de eerste dag een ziekte-uitkering, op voorwaarde dat ze langer dan zeven dagen ziek zijn.

Afgelopen zomer kondigden we het al aan: de Vrijwilligerswet zou – meer dan 10 jaar na haar inwerkingtreding – in een modern jasje worden gestoken. Met de publicatie van de wet van 1 maart 2019 is deze modernisering nu een feit. Naast een aanpassing aan de tijdsgeest, werd ook van de gelegenheid gebruik gemaakt om enkele bepalingen aan te passen die in de praktijk vaak tot onduidelijkheid en discussie leidden.