Ontwikkelen van werknemers

Is onze werkorganisatie voorgoed veranderd? We zijn haast zeker van wel. Hoe die verandering er moet uitzien, is nu vorm aan het krijgen. Deze inspiratienota biedt je een inspirerende vooruitblik.

Tijdens de klimaattop in Glasgow stelt ook België ambitieuze klimaatdoelstellingen voor om de klimaatveranderingen een halt toe te roepen. Als organisatie kan je tegenwoordig niet meer om duurzaamheid heen.

Voor het twaalfde jaar op rij nodigde Acerta, in samenwerking met jobsite Stepstone, Belgische werknemers uit om hun opinie te delen over de arbeidsmarkt vandaag. Lees er meer over in deze blog.

Wist je dat het afgelopen half jaar maar liefst 45% van de Belgische werknemers gesolliciteerd heeft bij andere bedrijven? Als werkgever is het belangrijk om, na een zeer uitdagende periode, inzicht te hebben in de drijfveren van je werknemers. Acerta en StepStone voerden daarom een Talent Pulse bevraging uit bij meer dan 3000 Belgische werknemers. De resultaten krijg je tijdens dit webinar, aangevuld met praktische tips en tricks.

Talent Pulse 2021 maakt de balans op na meer dan een jaar thuiswerken. De werknemersbevraging onthult interessante resultaten die jou als werkgever inzicht geven in hoe je je medewerkers optimaal kan inzetten, versterken én behouden.

Voor het schooljaar 2021-2022 bedraagt het begrensd maandloon 3.047 euro.

Op 1 oktober 2021 start de nieuwe Payroll Academy. In deze editie gaan 11 trainees van start in het inhouse opleidingstraject van Acerta. Dat zal hen opleiden tot volwaardige payroll experten.

In de nieuwe context van hybride werken, blijven/blijken bepaalde competenties minder evident. Hoe zorg je voor een succesvol competentiemanagement post-corona?

Hoe zullen organisaties het hybride werkmodel vormgeven in de toekomst? Wat zal er op kantoor of van thuis uit kunnen? En hoe kunnen leidinggevenden optimaal hun teams (bege)leiden in zo’n hybride werkcontext? Je hoort het in deze podcast met Acerta's hr-experten Hannelore Van Meldert en Miet Vanhegen.