Overzicht
AI verandert de manier waarop ondernemingen werken – en hr-processen vormen daarop geen uitzondering. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om AI strategisch te integreren in je hr-beleid.
Op basis van onze bevraging bij accountants definieerden we 6 impactvolle trends die de sector vandaag en morgen zullen bepalen. Lees welke trends dat zijn en hoe je hierop kan inspelen.
De Arbeidsdeal, opleidingsplannen en individuele opleidingsdagen voor werknemers. Wat moeten bedrijven nu precies allemaal in orde brengen en hoe pakken ze dit concreet aan?
In deze whitepaper vind je praktisch toepasbare oplossingen voor de meest prangende hr-uitdagingen waarmee bedrijven uit de bouwsector geconfronteerd worden. Gebruik deze inzichten, tips en adviezen om een strategisch en toekomstgericht hr-beleid uit te tekenen.
De deadline voor bedrijven om hun opleidingsplannen voor 2025 in te dienen, is afgelopen. Maar hoe vertalen die plannen zich in de praktijk? Is het opleidingsaanbod van werkgevers afgestemd op de noden van werknemers? In deze blog formuleren we tips voor je opleidingsaanbod.
Aanpassingsvermogen wordt de belangrijkste vaardigheid op de werkvloer. Ontdek hoe je als werkgever werknemers kan stimuleren in hun denken en doen in veranderende tijden en hoe je je organisatie voorbereidt op de toekomst.
De sector zorg en welzijn is geen typische 'usual business'. Het is een sector die vraagt om een aparte aanpak als het aankomt op hr en (duurzame) loopbaanontwikkeling.
De Groep van Tien heeft een akkoord bereikt over arbeidsmarkthervormingen. Het omvat SWT, landingsbanen, de loonbonus cao 90 en de Federal Learning Account (FLA). In deze blog lees je de belangrijkste afspraken.