Overzicht
188 resultaten
Beleidsmakers en werkgevers debatteerden over de nieuwe maatregelen om het personeelstekort in kritische sectoren aan te pakken. Ze gaven daarbij ook hun visie over hoe we in de toekomst kijken naar het delen van werknemers en het uitwisselen van personeel.
Meer dan de helft van de werknemers geeft aan na een tot twee jaar in dezelfde functie liever een nieuwe rol op te nemen, dan de huidige te blijven uitoefenen.
Ondernemen? Dat is honderd dingen tegelijk doen, elke dag opnieuw. Kleine en grote beslissingen nemen, bijvoorbeeld. Sommige neem je alleen, andere vertrouw je toe aan je teamleden.
Hoe krijg je als werkgever impact op de werkgelegenheidsontwikkeling in je eigen onderneming? We bepleiten een aanpak waarbij de relevante invloedfactoren in kaart worden gebracht en men vervolgens een strategie bedenkt die de eigen invloedsfeer groter maakt.
In deze publicatie geven we een overzicht van de belangrijkste kerncijfers die we in 2019 verzamelden via onze onderzoeken. Gebruik ze als ondersteuning voor jouw strategisch hr-beleid.
De helft van de werkgevers biedt pas opleidingsmogelijkheden aan zijn medewerkers aan als ze vermoeden dat ze op zoek zijn naar een nieuwe job.
De officiële pensioenleeftijd in België ligt tot en met 2024 op 65 jaar. Maar is dat ook de leeftijd waarop jouw medewerkers voorgoed afscheid nemen van de arbeidsmarkt?
Geweldig nieuws: je hebt promotie gekregen, en wordt leidinggevende van je team. En dat is best spannend, want bij je nieuwe rol horen nieuwe verantwoordelijkheden, kansen en vaardigheden.
Bij de start van het nieuwe schooljaar zijn er binnen duaal leren in Vlaanderen enkele wijzigingen te noteren. Zo wordt het aantal opleidingen in duaal leren verder uitgebreid. Maar ook moet er rekening worden gehouden met nieuwe modelovereenkomsten.