Overzicht
348 resultaten
Sinds de arbeidsdeal moet je als werkgever een langere kennisgevingstermijn respecteren voor het kenbaar maken van de uurroosters van je variabel deeltijdse werknemers. Mogelijk moet je jouw arbeidsreglement hiervoor nog aanpassen vóór 20 augustus 2023. We zetten alle regels voor jou nog eens op een rijtje.
De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord dat impact zal hebben op de loon- en arbeidsvoorwaarden in 2023 en 2024. We geven een overzicht van de belangrijkste punten.
De sociale partners in de bouwsector zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord dat impact zal hebben op de arbeidsvoorwaarden en verloning in PC 124 in 2023 en 2024. Dit zijn de belangrijkste punten van het ontwerpakkoord.
Wat dien je nog te ondernemen voor 30 juni?
Vanaf 1 juli 2023 is het onder bepaalde voorwaarden mogelijk om beperkt telewerk vanuit het buitenland toe te laten, zonder dat hierdoor de sociale zekerheid in het gedrang komt.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft een actiedag aangekondigd op 28 juni 2023.
De zomer brengt tal van activiteiten met zich mee. Heb je een sportclub en profiteer je van de plaatselijke festiviteiten om een stand op te zetten? Organiseer je een festival? Of heeft je organisatie een openluchtkraampje opgesteld op de wijkrommelmarkt? Wie mag je dan inschakelen om te helpen? En welk statuut hebben deze ‘helpers’? Gaat het om vrijwilligerswerk of verenigingswerk?
Kan een werknemer met kleine oogjes aan de slag gaan?
We worden de laatste weken verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?