Overzicht
164 resultaten
De Vlaamse Regering besliste op 1 december om de dienstencheque-ondernemingen een financieel steuntje in de rug te geven. De maatregel gaat in met terugwerkende kracht en vraagt om een snelle reactie van de betrokken werkgevers.
voor sommige werkgevers in PC 200 valt de tijdelijke jaarpremie weg.
De horecasector heeft op 7 december 2023 een sectoraal akkoord bereikt. Hierin staan onder meer afspraken over de koopkrachtpremie, het minimumloon voor studenten tussen 18 en 20 jaar en de eindejaarspremie.
Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 maart 2024 wijzigt dit maximum naar 0,4269 euro. De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4280 euro.
Het GGMMI verhoogt met 35,7 euro bruto vanaf 1 april 2024. De Federale Regering voert zo de beslissing van de sociale partners uit om het GGMMI gefaseerd op te trekken en zorgt voor een netto-verhoging van 50 euro voor de heel lage lonen. Om dit te realiseren moet de sociale werkbonus gesplitst worden in twee delen en wordt de fiscale werkbonus versterkt voor de hele lage lonen (deel B van de sociale werkbonus). Het ontwerp van Programmawet dat hieraan uitvoering geeft, moet nog officieel worden goedgekeurd en gepubliceerd. Update 19 maart 2024 De Koninklijke Besluiten m.b.t. de splitsing van de sociale werkbonus, de verhoging van de fiscale werkbonus voor wat het stuk van de heel lage lonen betreft en de verhoging van de heel lage loongrens in de structurele vermindering zijn werden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 en 19 maart 2024.
De indexatiecoëfficiënt voor de berekening van de CO2-bijdrage (solidariteitsbijdrage) in 2024 kan berekend worden. Het gezondheidsindexcijfer van september 2023 is immers gekend.
In de land- en tuinbouwsector kan op RSZ-vlak gebruik gemaakt worden van het voordeelregime van de gelegenheidsarbeid. Dit regime houdt in dat – voor een bepaald aantal dagen per jaar – de RSZ-bijdragen berekend worden op een forfaitair dagloon in de plaats van op het reële loon van de gelegenheidsarbeider. Op sectoraal vlak spreekt men doorgaans over “seizoenarbeid”. De regering besliste recent om het maximumaantal dagen waarvoor gebruik gemaakt kan worden van die voordelige RSZ-berekening op te trekken
Vanaf 1 januari 2024 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het arbitragebeding verhoogd.
De sociale partners in de sector van het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden (PC 140.03) sloten op 19 oktober 2023 een protocolakkoord. Op 14 november 2023, werd een definitieve cao koopkrachtpremie ondertekend. We zetten hieronder de belangrijkste afspraken uit het protocolakkoord en de regels over de koopkrachtpremie op een rijtje. Ben je klant van Acerta, dan vind je ook meer informatie in hoofdstuk 00 van de sectorale gids van Trefzeker.