Overzicht
44 resultaten
Niet alleen de arbeidskrapte zorgt voor heel wat onzekerheid, ook de stijgende inflatie baart bedrijven zorgen. Bedrijven die de War For Talent willen winnen, zetten alles op alles om de strijd te winnen. Verloning speelt daar een belangrijke rol in. Acerta Consult heeft in samenwerking met KU Leuven een onderzoek gevoerd naar verloning.
Alternatieven voor de auto zijn volop in opmars, maar het is voornamelijk de fiets die de afgelopen jaren terrein wint. Bovendien is de fiets een van de favoriete vervoersmiddelen om op een gezonde manier naar het werk te rijden. Hoe kan je dit als werkgever makkelijk faciliteren en fiscaal optimaliseren? Experten van KBC Fietsleasing en Acerta duiken graag met jou in dit topic.
Talent vinden en behouden én tegelijk financieel ademruimte hebben als werkgever? Daar komt wel redelijk wat bij kijken. Acerta onderzoek toont aan dat werknemers een voorkeur wegdragen voor bedrijven die duurzaamheid op de agenda hebben staan.
De huidige energiecrisis is het gespreksonderwerp thuis én op het werk. Werkgevers én werknemers betalen de tol: de loonlasten voor de werkgevers swingen de pan uit en de koopkracht van de werknemers staat zwaar onder druk. De maatregelen van de overheden laten op zich wachten. Maar zullen ze volstaan? Win tijd door reeds enkele quick wins via actieplannen, adviezen en concrete hulpmiddelen voor werkgevers en HR-professionals in kaart te brengen. Het is belangrijk om nu actie te nemen want economen verwachten een heuse recessie. Een crisis na de crisis.
Onkostenvergoedingen dienen om professioneel gemaakte kosten terug te betalen. Door de hoge loonlasten op arbeid is het verleidelijk om onkostenvergoedingen te gebruiken om werknemer meer nettoloon te bezorgen. Maar dat is niet zonder risico. In dit webinar loodsen wij u door het mijnenveld van regels en instructies van RSZ en fiscus. Zo kent u do’s en don’ts betreffende het betalen van onkostenvergoedingen.
Volgens 46% van de bedrijven zijn duurzame loopbanen een mogelijke oplossing voor het behouden van medewerkers, dat blijkt uit onze recente panelbevraging. Voor welke andere uitdagingen kunnen duurzame loopbanen een oplossing zijn? Hoe creëer je duurzame loopbanen? En hoe ver staat jouw organisatie ten opzichte van anderen op vlak van loopbaanbeleid? Ontdek het tijdens het Acerta Panel Webinar.
Met de nieuwe arbeidsdeal die eraan komt hopen veel werkgevers en werknemers op meer flexibiliteit inzake arbeidsduur. De wetgevende instrumenten worden klaargemaakt om dit te realiseren maar klanten moeten weten dat er op dit moment ook al heel wat flexibiliteit mogelijk is. Flexibel werken kan overuren beperken of optimaliseren wat interessant is voor werkgevers en werknemers.
Wat hebben Netflix, machine learning, algoritmes en hr met elkaar gemeen? Big data. Waar Netflix aan de slag gaat met jouw voorkeuren, voorspelt hr-data de groeipaden van je werknemers. Het inzetten van hr-analytics biedt inzichten om gerichter een rekruterings- en onboardingstraject op te zetten, om het loopbaanpad van je medewerkers te verlengen, om sneller en efficienter te kunnen reageren.
Hoe maak je je hr-beleid klimaatvriendelijk(er)? Welke acties kan je nemen? Wat doen organisaties vandaag al, en wat willen ze in de toekomst doen?