Welzijn

Hybride werken is inmiddels een vaste waarde geworden voor veel bedrijven, maar hoe zit het vandaag met de balans thuiswerk – kantoor? Uit onderzoek blijkt dat werkgevers en werknemers tevreden zijn, maar dat het zoeken blijft naar de optimale hybride werkstructuur.

De arbeidskrapte laat zich voelen bij Belgische bedrijven. Nieuw talent aan boord halen is geen gemakkelijke opdracht, maar ook werknemers aan je bedrijf binden is niet eenvoudig. Hoe kan je je retentie verbeteren? Hoe hou je talentvolle medewerkers in je bedrijf? Ontdek onze vijf tips.

In 2025 zien we vijf belangrijke spanningsvelden voor werkgevers: eentje daarvan is welzijn. Hoe stimuleer je als bedrijf het welzijn van je werknemers én hoe ga je om met (langdurig) ziekteverzuim? Vanuit onze HR-Outlook geven we advies.

De zelfdeterminatietheorie biedt een krachtig kader voor leidinggevenden die hun teams niet alleen willen laten excelleren, maar ook willen bijdragen aan hun welzijn.

Optimaliseer je re-integratieproces met hulp van onze experts

Het is weer zover: de blok. Nog even doorbijten en je hebt je diploma op zak. Lees hier onze belangrijkste tips en ga voorbereid aan de slag!

Tijdens het grote verkiezingsdebat van Acerta Consult kregen politieke kopstukken van CD&V, Groen, N-VA, Open VLD en Vooruit het woord om rond vier verschillende thema’s te debatteren: loonkost, arbeidskrapte, mobiliteit en welzijn.

Het mentaal welzijn van je werknemers zijn van groot belang en hier preventief op inzetten is een goede zaak. Hoe zorg je nu voor een optimaal evenwicht tussen werk en privé?

Het aantal langdurig zieken blijft stijgen. Naast arbeidsongeschikte werknemers, zijn er ook steeds meer zelfstandigen die uitvallen. Zij staan er vaak alleen voor in hun herstel. Het Terug naar werk-traject van de federale regering en het project ‘Zelfstandige zonder stress’ van Acerta helpen zelfstandigen.