Welzijn

De steunmaatregelen in het kader van de energiecrisis worden verlengd tot en met 31 maart 2023.

Vanaf 1 januari 2023 wordt de starterskorting ook toegekend aan zelfstandigen die arbeidsongeschikt of invalide waren en een zelfstandige activiteit in hoofdberoep hernemen op voorwaarde dat zij minstens 2 opeenvolgende kwartalen gelijkstelling ziekte hadden.

Vanaf 1 januari 2023 wordt de starterskorting ook toegekend aan zelfstandigen die arbeidsongeschikt of invalide waren en een zelfstandige activiteit in hoofdberoep hernemen op voorwaarde dat zij minstens 2 opeenvolgende kwartalen gelijkstelling ziekte hadden.

Een koninklijk besluit heeft de einddatum van het vaccinatieverlof uitgesteld van 31 december 2022 tot 31 maart 2023. Werknemers kunnen dus nog tot uiterlijk 31 maart 2023 gebruik maken van het recht op klein verlet voor vaccinatie.

In 2024 vinden er opnieuw sociale verkiezingen plaats. Het lijkt nog ver weg, maar de organisatie van de sociale verkiezingen vergt een lange en strikte procedure die al in 2023 van start gaat. Organiseert jouw organisatie dit voor de eerste keer of ben je al een ervaringsdeskundige, een goede voorbereiding blijft belangrijk.

Wanneer slecht weer het werk onmogelijk maakt, kan je beslissen dat je werknemers niet meer moeten verder werken. In de bouwsector kan dit regelmatig gebeuren. Welke regels leef je dan na?

Het zijn uitdagende tijden voor jou als werkgever, maar ook je medewerkers hebben vandaag financiële uitdagingen. Die uitdagingen kunnen aanleiding geven tot angst en bezorgdheid, wat een negatieve impact kan hebben op het psychosociale welzijn. Hoe herken je medewerkers met financiële problemen? En hoe kan je in je organisatie daarmee omgaan?

Het aantal langdurige burn-outs en depressies blijft stijgen. Hoe zorg je voor gelukkige en gezonde medewerkers? Acerta geeft tips voor accountants.

De wetgeving rond arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim is gewijzigd. De veranderingen treden op 28 november 2022 in voege. We geven je een overzicht van de wijzigingen.