Welzijn

Langdurig afwezige werknemers hebben invloed op het werkklimaat en de organisatie. Werken aan re-integratie vergroot de kans op een succesvolle terugkeer en voorkomt langdurige afwezigheid. Delen van personeel (Bridge) biedt hier een specifieke oplossing vanuit juridisch en talent/ontwikkelingsperspectief. Verken de praktische tips tijdens dit webinar.

Kamp je met uitdagingen rond het aantrekken van schaarse talenten, piek- en dalperiodes, of het efficiënt inzetten van knelpuntexpertises? Wij bieden de oplossing!

Op 9 oktober 2023 bereikten de federale ministers een akkoord over de begroting van 2024. Op sociaal vlak klopten ze een aantal arbeidsmarkthervormingen af die moeten bijdragen tot: werk meer lonend maken, langer of opnieuw werken en de arbeidsmarkt competitief houden. Welke maatregelen hebben een impact op werkgevers? Ontdek het in dit webinar.

Het lijkt nog ver weg, maar de organisatie van de sociale verkiezingen vergt een lange en strikte procedure die al in 2023 van start gaat. Of jouw organisatie er voor de eerste keer aan deelneemt of er al langer aan gewend is, een goede voorbereiding blijft van essentieel belang.

De sociale verkiezingen mei 2024: het startschot van een sociaal juridisch traject. Met de sociale verkiezingen in het vizier, stemt het sociaal overleg tot nadenken.

De sociale inspectie voert in 2023 weer een reeks aangekondigde flitscontroles uit. Voor de bouwsector vinden deze in april plaats. Ben jij er klaar voor?

Het overbruggingsrecht is grondig hervormd voor situaties vanaf 1 januari 2023.

Heel wat zelfstandigen uit de fruitteeltsector kampen momenteel met zware financiële problemen door structurele factoren en door de impact van de energiecrisis op de stijgende productiekosten. Daarom heeft de federale regering beslist om een betalingsuitstel toe te kennen aan deze sector. Dit betalingsuitstel is van toepassing op de zelfstandige in hoofdberoep en de meewerkende echtgenoot die actief zijn in de teelt van pit- en steenvruchten.