Werkgevers

“Onze medewerkers zijn onze troef”

Bij Groep Zorg H. Familie, een organisatie met 850 medewerkers verspreid over 6 campussen, geloven ze in de kracht van hun medewerkers. Projecten rond teamontwikkeling en leiderschap zijn niet nieuw voor hen.

Extra ondersteuning binnen het Ontex hr-team

Ontex is producent van artikelen voor de persoonlijke hygiëne op het vlak van babyverzorging, vrouwelijke hygiëne en volwassenenzorg. De hoofdzetel van dit internationale bedrijf ligt in Aalst, waar meer dan 200 mensen werken.

Rekrutering en assessments op maat van AZ Sint-Maria Halle

Algemeen Ziekenhuis Sint-Maria in Halle werkt al twee jaar samen met Acerta Career Center om hun vacatures in te vullen. Acerta Career Center heeft het ziekenhuis onder andere ondersteund in de zoektocht naar twee aankoopprofielen.

Havenbedrijf Brabo: van complexe naar overzichtelijke verloning met Acerta Connect

Schepen veilig loodsen en aan- en afmeren is de hoofdactiviteit van Brabo. Een niet-alledaagse activiteit, waar ook een niet-alledaagse loonverwerking bij hoort.

Sterkere, objectieve selectieprocedure voor de Diabetes Liga

De Diabetes Liga is een onafhankelijke vereniging die de beste zorg en omkadering wil bieden voor iedereen die met diabetes te maken krijgt.

Tijdelijke inhouse rekruterings- en payrollondersteuning voor D.A.S.

D.A.S. is een Belgische rechtsbijstandsverzekeringsmaatschappij. Het bedrijf is in volle groei en jaarlijks werven ze dan ook heel wat nieuw talent aan. D.A.S. klopte al meermaals aan bij Acerta voor vervanging of tijdelijke versterking.

Optisport besteedt hr-processen uit bij uitbreiding naar België

Optisport, een van oorsprong Nederlandse onderneming met hoofdkantoor in Tilburg, breidde in 2016 haar activiteiten uit naar België en koos voor Acerta als sociaal secretariaat en hr-partner.

De Talent Motivatie Analyse als ontwikkelingstool in maatwerkbedrijven

De Talent Motivatie Analyse-vragenlijst brengt de behoeften van mensen op de werkvloer in kaart. Op basis van de 22 behoeften die uit die analyse naar boven komen, krijgt de medewerker inzicht in zijn eigen talenten en drijfveren.

BOOBOOK: kmo ontdekt de voordelen van het cafetariaplan

Kmo BOOBOOK zocht een stabiel, flexibel en fair verloningssysteem. Ze voerden het cafetariaplan in.