Acerta
Juridisch nieuws
12 september 2024
Actiedag op 16 september 2024!

De vakbonden organiseren een intersectorale actiedag om het gebrek aan toekomstvisie inzake industriebeleid aan de kaak te stellen.

Acerta
Juridisch nieuws
09 september 2024
De deuren blijven toe: wat als je geen werk voorziet voor je werknemers?

Een werkgever die zijn werknemers niet laat werken en hen de toegang tot de werkvloer weigert, sluit hen buiten. Wat is dat principe van de ‘lock-out’? En wat zijn de gevolgen voor de werknemers die niet kunnen werken?

Acerta
Juridisch nieuws
06 september 2024
Mijn werknemer doet aan politiek

Op 13 oktober 2024 vinden lokale en provinciale verkiezingen plaats over heel België. Deze verkiezingen betekenen niet alleen stemrecht (in Vlaanderen) of stemplicht (in Brussel en Wallonië), maar ook het recht om zich kandidaat te stellen. Wat als je werknemer zich kandidaat stelt? Wat betekent dit voor de arbeidsrelatie en welke oplossingen zijn mogelijk?

Acerta
Juridisch nieuws
29 augustus 2024
Wie tewerkstellen op de zondag van Open Monumentendag?

Op zaterdag 7 en zondag 8 september vinden Open Monumentendagen plaats. Waarmee moet je rekening houden wanneer je die zondag medewerkers tewerkstelt?

Acerta
Juridisch nieuws
13 augustus 2024
Hittegolf op het werk: Zijn shorts en slippers toegestaan?

We worden deze week verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?

Acerta
Juridisch nieuws
12 augustus 2024
Werken in de hitte: Wanneer worden de temperaturen ondraaglijk?

De komende dagen beloven erg warm te worden. Wanneer de temperaturen de hoogte in gaan, kan dat gezondheidsrisico’s op de werkvloer met zich meebrengen. De Belgische wetgeving voorziet beschermingsmaatregelen. We geven je een overzicht van de geldende regels.

Acerta
Juridisch nieuws
09 augustus 2024
Individueel maatwerk: Een nieuw startpakket voor personen met een advies collectief maatwerk “uiterst kwetsbare personen”?

De Vlaamse overheid voert binnen het individueel maatwerk een nieuw startpakket in voor personen met een advies collectief maatwerk “uiterst kwetsbare personen”. Het gaat om een loonpremie van 45% van het geplafonneerde referteloon gedurende het kwartaal van de beslissing en de daaropvolgende 7 kwartalen en een begeleidingsnood “midden” voor diezelfde kwartalen.

Acerta
Juridisch nieuws
02 augustus 2024
Een arbeidsovereenkomst beëindigen tijdens de vakantie: een (onterecht) goed idee?

In de zomer is het vaak rustiger op het werk. Dat biedt werkgever en werknemer de gelegenheid om na te denken over hun samenwerking en soms te besluiten om er een punt achter te zetten. Maar is het wel een goed idee om een arbeidsovereenkomst te beëindigen tijdens de vakantie?

Acerta
Juridisch nieuws
29 juli 2024
Vakantie onderbreken voor een familiale aangelegenheid?

Heeft je werknemer recht op een dag klein verlet tijdens zijn vakantie?