Overzicht
686 resultaten
Voor de Franse Gemeenschap in België is 27 september een feestdag. Hebben je werknemers sowieso recht op een vrije dag?
In een internationale context verplichten sommige werkgevers telewerkers massaal om terug naar kantoor te komen. Maar hoe zit het in België? Kan een werkgever van de ene dag op de andere een terugkeer naar kantoor opleggen? Kan hij nieuwe telewerkmaatregelen opleggen?
Er staan weer verkiezingen voor de deur, deze keer voor de lokale besturen. Wordt in jouw organisatie gewerkt op zondag 13 oktober? Lees dan hier wat de rechten zijn van je werknemers.
In de eerste helft van 2024 waren gemiddeld 154.084 werknemers per maand tijdelijk werkloos, een stijging van 15 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2023. Dit is het hoogste niveau van tijdelijke werkloosheid in tien jaar, coronajaren niet meegerekend.
De vakbonden organiseren een intersectorale actiedag om het gebrek aan toekomstvisie inzake industriebeleid aan de kaak te stellen.
Uit onderzoek blijkt dat het aantal 60-plussers op de arbeidsmarkt sinds 2019 met 60% is gestegen. Wil je beter inspelen op deze verandering en je medewerkers langer actief houden, ook na hun pensioenleeftijd? In dit webinar bieden we inspiratie en inzichten om je eindeloopbaanbeleid te versterken.
Na een korte pauze zitten de federale onderhandelaars weer aan tafel om een nieuwe regering te vormen. Welke sociaal-economische plannen kan je verwachten? Wat zullen deze betekenen voor jouw sector, jouw bedrijf en de bredere economie? Je ontdekt alle details in dit actuele webinar.
Een werkgever die zijn werknemers niet laat werken en hen de toegang tot de werkvloer weigert, sluit hen buiten. Wat is dat principe van de ‘lock-out’? En wat zijn de gevolgen voor de werknemers die niet kunnen werken?
Op 13 oktober 2024 vinden lokale en provinciale verkiezingen plaats over heel België. Deze verkiezingen betekenen niet alleen stemrecht (in Vlaanderen) of stemplicht (in Brussel en Wallonië), maar ook het recht om zich kandidaat te stellen. Wat als je werknemer zich kandidaat stelt? Wat betekent dit voor de arbeidsrelatie en welke oplossingen zijn mogelijk?