Overzicht
In oktober 2023 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf december 2023. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de vergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Vanaf januari 2024 krijgen de federale ambtenaren maaltijdcheques in de plaats van deze dagvergoedingen. De FOD Financiën bevestigde intussen dat deze wijziging geen impact heeft op de bestaande regels die gelden voor de werkgevers uit de privésector.
In een eerder nieuwsbericht bespraken we de maatregelen uit de programmawet die betrekking hebben op de loonfiscaliteit. Dit nieuwsbericht geeft een overzicht van de maatregelen uit de programmawet 2023 die gaan over flexi-jobs. Update 31 december 2024: Op 1 januari 2025 wijzigt de lijst met NACEBEL-codes. De lijsten hieronder werden dan ook aangepast aan de nieuwe situatie vanaf 1 januari 2025. Update 29 december 2023: Sinds 1 januari 2024 zijn de flexi-jobs uitgebreid en hervormd. Dit staat in een programmawet die op 29 december 2023 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Update 10 februari 2025: Op 1 januari 2025 treden een nieuwe opt-out (PC 132) en gedeeltelijke opt-in (PC 143, voor wat betreft sommige werknemers) in werking. De lijsten hieronder zijn hieraan aangepast.
Benieuwd naar de begrotingsmaatregelen voor 2024? De programmawet die verscheen in het Belgisch Staatsblad van vandaag, werkt enkele begrotingsmaatregelen voor 2024 uit. De wijzigingen gaan onder meer over flexi-jobs, de werkbonus en de werkhervattingspremie. Lees hier het volledige overzicht en ontdek wat er voor jou als werkgever van toepassing is.
Vanaf 1 januari 2024 wordt in de Arbeidsovereenkomstenwet een nieuw recht voor werknemers toegevoegd. Na afloop van de arbeidsovereenkomst zullen die onder bepaalde voorwaarden het GSM-nummer dat tijdens de tewerkstelling door de werkgever werd gefinancierd, mogen behouden.
De wetgeving omtrent de arbeidsdeal werd op 10 november 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wat staat er in de wet? Welke maatregelen treden in werking? We geven je hieronder een overzicht.
Met ingang van 1 januari 2024 worden de grensbedragen voor de inkomensgrenzen van de toegelaten arbeid na pensionering verhoogd.
We kondigen het al een paar maanden aan, maar door de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad staat het vast. De "Federal Learning Account" of FLA is ingevoerd en zal vanaf 2024 nieuwe verplichtingen voor werkgevers met zich meebrengen.
Zoals elk jaar worden in december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.
Veranderen er bepaalde zaken waar je als werkgever volgend jaar rekening mee moet houden? We lijsten de belangrijkste zaken op.