Juridisch advies

Ongeveer 10 jaar geleden besliste de regering om de wettelijke pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen tot 67 jaar: Wat betekent dit voor jou?

Voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025 stijgt de wettelijke pensioenleeftijd. Deze verandering kan gevolgen hebben voor jou als werkgever én voor je werknemers. We geven een overzicht van de belangrijkste veranderingen op sociaal-juridisch vlak.

Van 23 december 2024 tot en met 3 januari 2025 moeten bouwvakkers verplicht rusten. Wat zijn de regels en uitzonderingen op deze inhaalrust?

Werkgevers die wettelijk verplicht zijn of worden om te rapporteren over hun duurzaamheidskwesties, moeten die informatie ook jaarlijks aan hun sociaal overlegorgaan bezorgen voor bespreking en eventueel advies.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert een staking op 13 december. Zij voeren acties tegen Europese bezuinigingsmaatregelen en reageren op de lopende regeringsonderhandelingen. Werknemers hebben het recht om deel te nemen aan stakingsacties, maar ze mogen er ook voor kiezen om niet te staken. Hier zijn de belangrijkste punten.

Een werknemer die op 31 december nog vakantiedagen heeft staan die hij niet kon opnemen, bijvoorbeeld door ziekte, krijgt deze uitbetaald en mag de vakantiedagen de komende twee jaren opnemen.

Wie adoptie- of pleegouderverlof aanvraagt en opneemt na 1 januari 2025 kan rekenen op een extra week, die wordt toegevoegd aan het bijkomend krediet, te verdelen onder de adoptie- of pleegouders.

De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.

Er liggen initiatieven op tafel om het gunstig (para)fiscaal statuut waarmee gepensioneerden in de zorg ingezet kunnen worden opnieuw te verlengen. Let wel: deze moeten nog wel officieel goedgekeurd en gepubliceerd worden.