Ga naar de inhoud
Acerta
Juridisch nieuws
15 maart 2019
Leerling en student: is dit nog mogelijk?

De RSZ stelt zijn standpunt bij over wie mag werken als student aan het voordeeltarief van de solidariteitsbijdragen.

Acerta
Juridisch nieuws
13 maart 2019
KB maakt positieve acties mogelijk

Op 11 maart 2019 trad het Koninklijk Besluit tot bepaling van de voorwaarden inzake positieve acties in werking.

Acerta
Juridisch nieuws
28 februari 2019
Collectieve sluiting met carnaval?

Uw onderneming is gelegen in het hart van een carnavalsstad? Of uw werknemers zijn steevast van de partij als het carnaval toeslaat? Dan kan uw onderneming niet naar behoren draaien en doet u misschien beter de deuren toe. Een collectieve sluiting heet dat. Er zijn wel enkele regels waar u rekening mee moet houden.

Acerta
Juridisch nieuws
26 februari 2019
Het IPA 2019-2020: een voorlopig akkoord?

In de vroege uurtjes van 26 februari bereikten de sociale partners in de Groep van Tien een ontwerp van interprofessioneel akkoord, maar niet iedereen gaat helemaal akkoord. Je leest hieronder wat ze bespraken en hoe het nu verder moet.

Acerta
Juridisch nieuws
20 februari 2019
Hoe je Batibouw-stand het voordeligst bemannen op zondag

Voor tewerkstelling op zondag moet u inhaalrust toekennen. Is er sprake van overuren, dan moet u bovendien een toeslag betalen. Er zijn echter alternatieven.

Acerta
Juridisch nieuws
05 februari 2019
Loonbonus in 2019: nieuwigheden

De niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (ook “loonbonus” genoemd) staan u toe om uw personeel te belonen voor het halen van collectief gestelde doelstellingen op het niveau van de onderneming of een specifiek departement.

Acerta
Juridisch nieuws
04 februari 2019
Werf je iemand aan die woont in het Duitstalige taalgebied? Maak gebruik van de nieuwe subsidies

De Duitstalige Gemeenschap voorziet als laatste regio nieuwe tewerkstellingsmaatregelen. Deze gingen van start op 1 januari 2019. Je leest er hier meer over.

Acerta
Juridisch nieuws
31 januari 2019
Zijn je telewerkers beschermd tegen arbeidsongevallen?

Zowel structureel als occasioneel telewerk zit in de lift. Toch waren er nog lacunes op het niveau van de bescherming van telewerkers tegen arbeidsongevallen. De wetgever heeft daarom de wet op de arbeidsongevallen aangepast zodat deze werknemers van dezelfde bescherming genieten als de medewerkers in de gebouwen van de onderneming.

Acerta
Juridisch nieuws
29 januari 2019
Outplacement: laatste update

Dankzij de outplacementbegeleiding kunnen sommige ontslagen werknemers genieten van een begeleiding naar een nieuwe baan. Deze mogelijkheid zal binnenkort beschikbaar zijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd wegens medische overmacht, die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. Deze maatregel is opgenomen in de jobsdeal die nog uitgevoerd moet worden.