Overzicht
Hoe maak je je organisatie flexibel en wendbaar in tijden van verandering? Uit onze panelbevraging bleek dat flexibele werktijden en het aanleren van toekomstbestendige vaardigheden enorm belangrijk zijn voor werkgevers en hr-professionals. Benieuwd hoe je dit kan doen? Krijg alle antwoorden tijdens het Panel Webinar van Acerta Consult.
Is jouw bedrijf klaar voor de veranderingen van morgen? Innovatieve technologieën zoals artificiële intelligentie zorgen ervoor dat bedrijven vooruit moeten. Dit vereist de nodige flexibiliteit van zowel jouw medewerkers als van je organisatiestructuur.
Het is weer zover: de blok. Nog even doorbijten en je hebt je diploma op zak. Lees hier onze belangrijkste tips en ga voorbereid aan de slag!
Om tegemoet te komen aan de onduidelijkheden en ontoepasbaarheid van de regeling over “inzetbaarheidsbevorderende maatregelen”, zoals in 2022 opgenomen als onderdeel van de arbeidsdeal, zijn er twee ontwerpen van koninklijke besluiten en een nieuw wetsontwerp gemaakt. Update 15/07/2024 : de aangekondigde wetgeving werd intussen aangenomen en gepubliceerd (zie details onderaan bij de bronvermelding). Hierin werd ook meer duidelijkheid gegeven over de concrete financieringsmodaliteiten van deze maatregel en de aanvraagprocedure bij de RVA. Bij de prestatie van een opzegtermijn zal de noodzakelijke werkgeversbijdrage al vanaf het begin van de lopende opzeggingstermijn worden ingehouden en door de RSZ worden doorgestort aan de RVA. Degene die de kosten draagt kan vervolgens de terugbetaling bij de RVA aanvragen vanaf 1 april 2025 via het formulier dat daar ter beschikking zal worden gesteld.
In mei 2024 heb je de sociale verkiezingen in je organisatie achter de rug en is de uitslag bekend. Maar wat dan? Na de sociale verkiezingen begint de praktische organisatie van je OR/CPBW. Ontvang in dit webinar onmisbare tips en belangrijke deadlines.
Onze samenleving wordt steeds meer divers, dus ook onze werkvloer. Inzetten op diversiteit en inclusie is een win-win voor bedrijven, want het zet je op de kaart als maatschappelijk verantwoorde werkgever en je kan breder gaan rekruteren waardoor er meer kans is op het vinden van nieuwe, onontgonnen talenten.
In de snel evoluerende zakenwereld zijn fusies en overnames cruciale strategische zetten om te groeien en floreren als bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat deze transacties vlot verlopen en optimaal rendement opleveren? Dit webinar in samenwerking met SBB biedt de antwoorden.
De deadline voor het opstellen van je opleidingsplan nadert intussen met rasse schreden – dit moet vóór 31 maart in orde zijn! Dit lijkt misschien nog wat veraf, maar wees je ervan bewust dat het opstellen van een opleidingsplan gepaard gaat met verschillende stappen die voorafgaandelijk moeten doorlopen worden. In dit nieuwsbericht zetten we de regels nog eens op een rijtje.
Personeel aanwerven en behouden? Laat je inspireren en pas deze zes tips toe voor het verbeteren van assessment centers en het overwinnen van uitdagingen.