Overzicht
163 resultaten
Het sociaal akkoord 2023-2024 bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat een werkgever zijn werknemers meer flexibel kan tewerkstellen. Zo wordt de mogelijkheid om jaarlijks tot 220 vrijwillige overuren te presteren heringevoerd vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. 120 van deze overuren, de relance-overuren, zijn vrij van overloontoeslag, van RSZ-bijdragen en van bedrijfsvoorheffing.
De sociale partners in de bouwsector zijn het eens geworden over een sectoraal akkoord dat impact zal hebben op de arbeidsvoorwaarden en verloning in PC 124 in 2023 en 2024. Dit zijn de belangrijkste punten van het ontwerpakkoord.
Wat dien je nog te ondernemen voor 30 juni?
Of een jobstudent recht heeft op gewaarborgd loon bij ziekte, is afhankelijk van het statuut van arbeider of bediende en de duur van tewerkstelling.
Op 1 januari 2024 maakt de kleine vergoedingsregeling voor kunstenaars plaats voor de ‘amateurkunstenvergoeding’. Ook deze nieuwe vergoeding is RSZ- en belastingvrij, mits uiteraard alle voorwaarden zijn gerespecteerd. Opdrachtgevers die in het jaar meer dan 500 euro toekennen zijn wel een solidariteitsbijdrage van 5 procent verschuldigd aan de RSZ. Vanaf 1 juli 2023 kan geen kunstenaarskaart meer aangevraagd worden.
Op 26 mei verscheen het koninklijk besluit dat de loonnorm van 0% voor de periode 2023-2024 vastlegt.
Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 176,70 euro vanaf 1 juli 2023.
Doorgaans ontvangen de bedienden in mei of juni hun dubbel vakantiegeld. Indien nodig worden ook vakantieattesten verrekend. Die verrekening resulteert in een lager loon.
Vanaf 23 april 2023 wordt het toepassingsgebied van de flexi-jobs opnieuw uitgebreid. Deze nieuwe uitbreiding maakt het mogelijk dat chocolatiers in de voedingsnijverheidssector (PC 118) flexi-jobbers kunnen inzetten. Het gaat hier enkel om chocolatiers die hun producten artisanaal vervaardigen en rechtstreeks aan de eindklant verkopen.