Overzicht
308 resultaten
Een bijkomende vergoeding is voorzien voor werknemers die werken in een arbeidsregeling met nachtprestaties tussen 24 uur en 5 uur ‘s ochtends.
Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 180,23 euro vanaf 1 november 2023 na indexering.
Het indexcijfer van oktober heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Vanaf 1 november 2023 verhoogt het bedrag met 2 %.
De terugbetaling van de loonkost voor de uren educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof van je werknemers verloopt via een aanvraag bij de bevoegde gewestelijke diensten. Dien deze terugbetalingsaanvraag tijdig in. Opgelet: elke gewestelijke regeling heeft zijn eigen deadline voor deze terugbetalingsaanvraag.
Het indexcijfer van oktober 2023 heeft de spilindex overschreden. Dit betekent dat de sociale zekerheidsuitkeringen, de lonen van de ambtenaren en de pensioenen met 2% stijgen. Maar zijn er nog andere gevolgen? We geven een overzicht.
Aangevuld met praktische tips en advies van onze hr-experts. Je kan dit gebruiken als ondersteuning bij je strategische hr-beleid rond actuele thema’s. Download gratis.
Hebben jouw medewerkers het beste van zichzelf gegeven en wil je hen belonen met een bonus? Denk dan zeker aan interessante alternatieven. Wist je dat er naast de klassieke bonus ook alternatieve vormen bestaan die voor de werkgever financieel interessanter kunnen zijn? Ontdek er alles over gedurende dit webinar.
Op 9 oktober 2023 bereikten de federale ministers een akkoord over de begroting van 2024. Op sociaal vlak klopten ze een aantal arbeidsmarkthervormingen af die moeten bijdragen tot: werk meer lonend maken, langer of opnieuw werken en de arbeidsmarkt competitief houden. Welke maatregelen hebben een impact op werkgevers? Ontdek het in dit webinar.
De sociale partners in de sector van de internationale handel, het vervoer en de logistiek (PC 226) hebben op 28 september 2023 een akkoord voor de bedienden gesloten. Dit akkoord zal nog verder worden uitgevoerd via sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten. We geven hieronder een overzicht van de belangrijkste afspraken.