Overzicht
305 resultaten
Ondernemingen kunnen provisies aanleggen op hun balans om te anticiperen op de kosten voor de betaling van het vakantiegeld van hun personeelsleden in 2023. De bedragen van deze provisies worden als beroepskosten beschouwd voor zover ze bepaalde grenzen niet overschrijden.
Het kader voor de innovatiepremie die je parafiscaal voordelig kan toekennen aan je medewerkers die een vernieuwend idee aanbrengen gold tot 31 december 2022. Voor 2023 is er momenteel (nog) geen wettelijke basis om de premie volgens de gunstige parafiscale regels toe te kennen.
In november 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf januari 2023. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Door de sterke inflatie werden deze vergoedingen op korte tijd al verschillende keren aangepast.
Het loon van meer dan 500.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2023 met 11,08%. Het is de hoogste indexatie sinds de invoering van het jaarlijks indexatiemoment in januari in de sector. Wat betekent deze indexering?
In oktober 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf december. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Door de sterke inflatie werden deze vergoedingen op korte tijd al verschillende keren aangepast.
Als gevolg van het in oktober 2022 bereikte begrotingsakkoord werd aangekondigd dat de uitkeringen voor tijdskrediet vanaf 1 januari 2023 sterk beperkt zouden worden. Deze maatregelen zouden op 1 januari 2023 in werking treden. Het lijkt er echter op dat ze waarschijnlijk niet snel van toepassing zullen zijn.
De regering heeft een akkoord bereikt over het loonakkoord voor 2023-2024. Wat houdt het voorstel in? Wat zijn de volgende stappen?
Je medewerkers kunnen sinds 1 december vervallen maaltijdcheques, ecocheques of consumptiecheques reactiveren voor een nieuwe periode van drie maanden.
De maximaal toegelaten kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen wordt vanaf 1 maart 2022, retroactief dus, aangepast. Het nieuwe maximum wordt elk kwartaal geïndexeerd. Het bestaande maximum, dat jaarlijks op 1 juli wordt geïndexeerd, verdwijnt evenwel niet. Werkgevers die het toegelaten maximum nog niet toekennen en beslissen om hun kilometervergoeding op te trekken, genieten tijdelijk een belastingkrediet.